公司勞動標準版合同(參考版)
2024-12-15 01:30本頁面
【正文】 ，并完全了解本合同各條款的含義。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！ 。p方可另行協(xié)商解決。 ，甲乙雙方必須嚴格履行?！ ∈?、其 他 ，已與原單位解除（終止）勞動合同，若因此引發(fā)勞動爭議，由乙方自行承擔責任，與甲方無關(guān)?！ ?，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償：1）、甲方的培訓費；2）招 錄用費；3）、補償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失?！ ?，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方為乙方出具解除或終止勞動合 同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。否則，視為違反規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任?！ 。?）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的； ?。?）《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； ?。?）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的?！ ?，甲方可以隨時解除勞動合同?！ ?，本合同可以解除?！ ∑?、規(guī)章制度 甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度?！ ?。甲
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