公司勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)版合同(參考版)
2024-12-14 23:19本頁(yè)面
【正文】 ，并完全了解本合同各條款的含義。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！ ?，雙方可另行協(xié)商解決?！ ?，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行?！ ∈?、其 他 ，已與原單位解除（終止）勞動(dòng)合同，若因此引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)?！ ?，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償：1）、甲方的培訓(xùn)費(fèi)；2）招 錄用費(fèi)；3）、補(bǔ)償金以及對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！ 。曳綉?yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合 同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。否則，視為違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?！ 。?）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的； ?。?）《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； ?。?）被依法追究刑事責(zé)任的或乙方行為按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的?！ ?，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同?！ ?，本合同可以解除?！ ∑摺⒁?guī)章制度 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度?！ ?。甲
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