企業(yè)勞動(dòng)合同書范本(參考版)
2024-12-15 01:20本頁面
【正文】 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 年 月 日 年 月 日 合同記載著簽訂雙方的責(zé)任和義務(wù)，也是維護(hù)自身權(quán)益的最好保障！在參考了《企業(yè)勞動(dòng)合同書范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準(zhǔn)備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時(shí)閱讀！。 第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 (二)甲方(僅指國有控股企業(yè))改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。 除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的。 第三十一條 有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的。 (六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。 (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的。 (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 本合同約定、專項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。 甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等?；蛴喠⒂斜Ｃ芷趨f(xié)議的，乙方不得解除勞動(dòng)合同?；蛘诒粚彶楹屠袑徲?jì)期間。涉密員工應(yīng)提前36個(gè)月通知。 第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書面形式通知甲方。 (四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 (二)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 甲方依據(jù)本條六款規(guī)定，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。 (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的。 (三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的。 第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同： (一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的。 第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。 第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。 第十九條 乙方在工作中，要牢記用戶至上、質(zhì)量第一的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十七條 乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方
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