企業(yè)勞動合同書范本(參考版)
2024-12-14 22:59本頁面
【正文】 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 年 月 日 年 月 日 合同記載著簽訂雙方的責任和義務，也是維護自身權益的最好保障！在參考了《企業(yè)勞動合同書范本》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關內容，歡迎隨時閱讀！。 第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 (二)甲方(僅指國有控股企業(yè))改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。 除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)甲方被依法宣告破產的。 (三)勞動合同約定的工作任務已完成的。 第三十一條 有下列情形之一，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的。 (六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。 (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權益的。 (二)未及時足額支付勞動報酬的。 本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。 甲方為乙方支付的培訓費用，包括培訓費、差旅費、住宿費、實習費等?；蛴喠⒂斜Ｃ芷趨f(xié)議的，乙方不得解除勞動合同。或正在被審查和例行審計期間。涉密員工應提前36個月通知。 第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方。 (四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 (二)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 (二)生產經營發(fā)生嚴重困難的。 甲方依據本條六款規(guī)定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經濟補償或賠償。 (五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的。 (三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經濟損失或信譽損害的。 第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同： (一)乙方在試用期內，被甲方考核證明不符合錄用條件的。 第二十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關內容。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失。 第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。 第十九條 乙方在工作中，要牢記用戶至上、質量第一的服務宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽。 七、勞動紀律 第十七條 乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方
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