企業(yè)職工勞動合同二(參考版)
2024-12-15 01:16本頁面
【正文】 合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！ 〉谒氖畻l 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________?！ 〉谌邨l 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動?！ 〉谌龡l 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！ ?．甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的； 4．違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 1．由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。勞動法amp。 第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反amp?！ 〉诙艞l 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 1．在試用期內(nèi)的； 2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的； 3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的； 4．甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 〉诙鶙l 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同?！ 〉诙臈l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動
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