個人聘請合同范本(參考版)
2024-12-15 00:58本頁面
【正文】 法定代表人或委托代理人:(簽字) 甲方:(蓋章) 乙方:(簽字) 蓋章日期： 年 月 日 簽名日期： 年 月 日。 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴。 九、人事爭議處理 甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。 ，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。 (3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。 ，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金： (1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同。 (2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料。 ，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。 八、違反和解除合同的責(zé)任 ，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。 (5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校。 (3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。 ，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方： (1)在試用期內(nèi)。 (2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間。 ，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。 (2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作。 ，聘任合同自行解除。 (6)乙方不履行聘任合同。 (4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天。 (2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失。 (3)甲方撤消或解散。 ，聘任合同自行終止： (1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。 ，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。 六、工作報酬和保險福利待遇 ，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。 三、崗位職責(zé) 乙方的崗位職責(zé)： 四、工作紀律和技術(shù)保密要求 ,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。 至 年 月 日止。 一、崗位名稱 甲方聘任乙方在 崗位工作。 第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十四條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍。或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利。并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟損失。 第三十一條 保密協(xié)議 、業(yè)務(wù)客戶、經(jīng)濟合同等經(jīng)濟信息或情報和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機密。 第三
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