【熱門】勞動合同范文通用版(參考版)
2024-12-15 00:39本頁面
【正文】
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。
在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
八、有下列情形之一的，勞動合同終止：
勞動合同期滿的?；蚱髽I(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
被依法追究刑事責任的。
同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
以欺詐、脅迫的手段
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