上海市集體合同條例(參考版)
2024-12-15 00:38本頁面
【正文】 合同記載著簽訂雙方的責任和義務(wù)，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《上海市集體合同條例》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！。 個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關(guān)系的本單位職工就勞動關(guān)系有關(guān)事項進行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同的，依照本條例執(zhí)行。 第三十七條 違反本條例第十三條第二款規(guī)定，拒絕或者拖延集體協(xié)商的，勞動保障行政部門應(yīng)當責令其改正。 第六章 法律責任 第三十五條 違反本條例規(guī)定，法律、行政法規(guī)有處理規(guī)定的，適用有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 第三十三條 因履行集體合同發(fā)生爭議，職工一方與企業(yè)協(xié)商解決不成的，雙方均可以提請勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理。集體協(xié)商雙方未提請協(xié)商處理的，勞動保障行政部門認為必要時，也可以進行協(xié)調(diào)處理。 第五章 爭議的處理 第三十一條 本市建立由政府 有關(guān)部門、工會和企業(yè)方面代表組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。 勞動保障行政部門自收到報送的集體合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 區(qū)域性集體合同草案應(yīng)當經(jīng)本區(qū)域職工代表大會，或者認可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。 第二十七條 下列涉及本區(qū)域職工切身利益的事項可以進行區(qū)域性集體協(xié)商： (一)本區(qū)域的最低工資標準；(二)本區(qū)域工資調(diào)整的最低幅度； (三)其他需要進行區(qū)域性集體協(xié)商的事項。 第二十六條 行業(yè)性集體合同草案應(yīng)當取得本行業(yè)企業(yè)法定代表人的認可。 第四章 行業(yè)性和區(qū)域性集體合同 第二十四條 縣級以下區(qū)域內(nèi)建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)的工會組織，可以選派代表與企業(yè)方面代表進行集體協(xié)商，簽訂行業(yè)性集體合同或者區(qū)域性集體合同。 第二十三條 集體合同約定的勞動條件、勞動報酬等標準不得低于國家和市人民政府規(guī)定的最低標準。 勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。企業(yè)自收到書面告知之日起十日內(nèi)， 負責將集體合同報送市或者區(qū)、縣勞動保障行政部門。 集體合同草案經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。 第三章 集體合同 第二十條 以簽訂集體合同為目
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