20xx最新運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘用合同范本(參考版)
2024-12-15 00:22本頁(yè)面
【正文】 （三）本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。九、其它事項(xiàng)（一）甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，可申請(qǐng)__________仲裁委員會(huì)仲裁。rdquo。ldquo。（五）聘用合同履行期間，乙方無(wú)故要求解除聘用合同，應(yīng)支付人民幣_(tái)____萬(wàn)元作為違約金給甲方。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的_____年月平均工資）。（三）甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每_____滿年發(fā)給相當(dāng)于_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)_____個(gè)月。甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同：在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前_____天以書(shū)面形式通知受聘人：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
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