20xx公司聘用員工合同范本(參考版)
2024-12-15 00:06本頁面
【正文】 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。 十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。 九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè) 七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款 合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。 6。 5。 4。 3。 2。 五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 1。 4。 3。 2。 四、聘期管理 1。 3。 2。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇 1。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 十一、其它約定 甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。 十、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。 支付違約金和賠償金。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 填寫《職工離職通知書》。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 (2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。 乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。 (2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 七、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一)乙方的權(quán)利 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 (3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同： (1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。 (二)甲方的義務(wù) 遵守國
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