勞動合同范本官方版專業(yè)版(參考版)
2024-12-14 23:47本頁面
【正文】 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
八、當事人約定的其他內容
第十八條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
（六）被依法追究刑事責任的。
（四）不服從甲方正當工作安排的。
（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的。
七、勞動紀律和勞動合同的解除
第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十三條 甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。
第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。但不低于當地最低工資標準。
第九條 甲方可根據其實際經營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方月工資不得低于省政府公布
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