勞動合同常規(guī)版(參考版)
2024-12-14 23:45本頁面
【正文】 經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
九、其他
第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
八、勞動合同的終止
第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的。
(五)在甲方連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足______年的。
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮
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