勞動合同國營企業(yè)(2)(參考版)
2024-12-14 23:45本頁面
【正文】 ┌──────────────────────────────────┐ │七、其他事項│ │在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會│ │進(jìn)行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。 ９．任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 ②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。 ⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。 ③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。 ６．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同： ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。 ②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。 ⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。 ４．下列情況企業(yè)可以解除勞動合同： ①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。 ２．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。 ２．遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。 ４．定級后工資：元。 第三年月元。 ２．學(xué)徒工資：第一年月元。 ４．愛護(hù)公共
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