辦公室文員聘用合同通用版(參考版)
2024-12-14 23:38本頁面
【正文】 甲方(簽字)： 乙方(簽字)：年____月____日________年____月____日返
第 9 頁 共 9 頁。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。(1)在試用期內的。(4)乙方不履行聘用合同的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。四、工作報酬甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月____日甲方應準時發(fā)放薪金)。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經領導批準后可準予調休。輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等其他三、工作條件甲方實行每周工作____日，時間為早上8:3012:00。(三)其他工作負責每天研究院公眾號的微信推送。市場調研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集。培訓過程的組織和協(xié)調管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務)。各種會議的安排及會務工作。接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。一、合同期限合同期限為年，從________年____月____日起至年____月____日。十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。(三)雙方另外約定以下違約責任九、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。甲方為其支付的培訓費用。八、違約責任(一)甲方的法律責任甲方
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