公司員工聘用合同通用版(參考版)
2024-12-14 23:15本頁(yè)面
【正文】 合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。八、其他本合同自________年____月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。在本單位工作的時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同。(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料。觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。七、違反和解除合同的責(zé)任聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，都要承擔(dān)違約責(zé)任。(4)甲方不履行聘用合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。(2)甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的。因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。(8)年度考核不合格。(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的。(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的。(3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見(jiàn)《聘用合同變更記錄》。同時(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方工作滿________年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。乙方工作滿________年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除，直到額度達(dá)到月工資額為止，工作滿________年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。具體考核及獎(jiǎng)懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方必須按照甲方對(duì)本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。乙方工作滿________年后，甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會(huì)保險(xiǎn)，乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1