人才市場(chǎng)的勞動(dòng)合同范本(2)(參考版)
2024-12-14 22:59本頁(yè)面
【正文】 合同附件與本合同具有同等法律效力?！ 〉诙邨l 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位一份，人事檔案一份。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁書(shū)十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方在收到變更書(shū)面通知前仍可按原地址寄送。乙方確認(rèn)法律文書(shū)送達(dá)地址為郵寄送達(dá)地址，任何依該地址寄送（掛號(hào)郵寄或郵政快遞）的文件，憑有關(guān)郵寄憑證即視為送達(dá)?！ 〉诙臈l 雙方承諾本合同登記信息真實(shí)有效，如有變化應(yīng)及時(shí)通知?！ 【?、特別約定 第二十三條 乙方確認(rèn)，甲方和用工單位已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況?！ 〉诙l 合同期間，乙方對(duì)所知悉、持有的勞務(wù)輸入單位商業(yè)秘密（包括經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料、客戶來(lái)源和名單或其它重要信息）負(fù)有保密義務(wù)。 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給用工單位和甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際金額損失承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)乙方應(yīng)向甲方賠償，由甲方從乙方工資中扣除。如遇乙方在外派工作期間，違反用工單位崗位職責(zé)或操作規(guī)程給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按用工單位認(rèn)定的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方本人負(fù)責(zé)賠償。合同解除或終止后，乙方人事檔案以及社會(huì)保險(xiǎn)需在離職后十五天內(nèi)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)（14月社平工資未公布等特殊情況除外）。若人為損壞或遺失，依該物品購(gòu)買(mǎi)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格予以賠償，乙方不能及時(shí)賠償，甲方有權(quán)在乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中扣除；如仍不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失?！ 〉谑邨l 在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同： ?。ㄒ唬?、甲方未按勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ?。ǘ?、用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； ?。ㄈ?、經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，用工單位工作條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 七、合同解除或終止前的交接 第十八條 乙方交還甲方
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