人才市場(chǎng)的勞動(dòng)合同范本 (2)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、甲方與用工單位簽定的《勞務(wù)派遣協(xié)議》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等原則、經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 二、用工單位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 第二條 雙方簽訂本合同建立勞動(dòng)關(guān)系?！ 〉谒臈l 乙方應(yīng)服從用工單位的各項(xiàng)工作安排，遵守用工單位及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。但乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)繳納部分從乙方工資中代扣代繳。 第十三條 有以下情形之一者，本合同終止： ?。ㄒ唬⒈竞贤跐M前，若任何一方均未提出續(xù)訂意向或未就續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)商一致，本合同期滿時(shí)即行終止。） （四）、在試用期間被證明不符合錄用條件或不具備本崗位相應(yīng)業(yè)務(wù)技能的； ?。ㄎ澹⑼瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的； ?。?、被依法追究刑事責(zé)任或受到治安處罰以及違反國(guó)家相關(guān)條例規(guī)定的。乙方應(yīng)與用工單位指定人員辦好交接手續(xù)，移交物品，經(jīng)交接人員簽字確認(rèn)?！ “?、賠償責(zé)任 第二十條 任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償?！ 〉诙粭l 合同期間，乙方接受過(guò)用工單位或甲方專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，因乙方個(gè)人原因提前離 職的，乙方應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)（元）—實(shí)際服務(wù)期（月）培訓(xùn)費(fèi)（元）/約定服務(wù)期（月）公式計(jì)算向用工單位或甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用，或按事先與用工單位簽訂的培訓(xùn)協(xié)議賠償用工單位的培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí)乙方已向甲方如實(shí)告知本人學(xué)歷、職業(yè)資格以及與前用人單位勞動(dòng)合同是否解除等情形，并保證其真實(shí)性。如乙方通訊地址發(fā)生變更，乙方有義務(wù)在變更之日起三個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知甲方，否則將承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果?！ ∈弧⑵渌 〉诙鶙l 本合同未盡事宜或與國(guó)家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 9 / 9
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