企業(yè)員工聘用合同書范本3篇(參考版)
2024-12-14 22:53本頁面
【正文】 第十八條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份局備案。 (三)甲方依法破產(chǎn)、解散的。 第十七條 有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。 第十二條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范。 六、勞動紀律 第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。 五、保險福利待遇 第十條 工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。 四、勞動報酬 第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 第七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。 第六條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。 三、勞動保護和勞動條件 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。 第三條 乙方工作應(yīng)達到 稱職 標(biāo)準(zhǔn)。本合同于 年 月 日終止。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為期限勞動合同。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。 第十一條 在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。 三) 乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第八條 違約責(zé)任： 勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 國家勞動法上規(guī)定的其他可
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