臨時(shí)工勞動(dòng)合同書模板(參考版)
2024-12-14 22:40本頁面
【正文】
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容在第八條中約定。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1