車工——臨時工勞動合同書(參考版)
2025-05-18 03:14本頁面
【正文】 第十一條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第九條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁 或向法院起訴 ） 。 工作不滿五個工作日不結(jié)算工資。如乙方自行解決住房的甲方不收取 也不補貼乙方住宿費。 乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。 乙方要求解除合同的，必須提前七個工作日通知對方。 在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （ 1） 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的； （ 2） 不服從甲方工作安排者的； （ 3） 違反甲方規(guī)章制度有關(guān)需解除合同的。 合 同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納
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