單位雇傭臨時工用工合同(參考版)
2024-12-14 22:22本頁面
【正文】
2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的。
3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當工作的。單位雇傭臨時工用工合同
單位雇傭臨時工用工合同
甲方(聘用單位)名稱：_____
法定代表人：_______________
所有制性質(zhì)：_______________
主管部門：____________________
地址：_________________________
乙方(受聘人員)姓名
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