上海市勞動仲裁申請書范本最新整理版(參考版)
2024-12-14 22:19本頁面
【正文】
此致
勞動人爭議仲裁委員會
申請人（簽名或蓋章）：__________
_________年____月____日
第 4 頁 共 4 頁。
（有證人可以作證） 該公司這種行為連給員工找工作的時間都沒有；由于國慶長假即將臨近，工作又不能馬上找到；且生活壓力增大，工資又拖欠著，沒有工資本人實在無法維持基本生活，還要花時間找工作，這讓員工毫無選擇。
本人不能接受該公司這么做法，且認為該做法屬于非法解除勞動關系。
六、根據(jù)勞動合同法第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，
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