20xx員工試用期用工合同范本(參考版)
2024-12-14 22:06本頁面
【正文】 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。 、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。 ，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 。 二、根據(jù)甲方的工作安排 聘用乙方在________________工作崗位。 甲方(蓋章)______________ 乙方__________ 合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日 員工試用期用工合同3 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 身份證號：________________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一方違約應(yīng)支付違約金_______元 九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決協(xié)商不成的可自爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或自爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (九)解除或終止合同后甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 (七)有下列情況之一的乙方可以隨時解除本合同 、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。 (五)有下列情況之一的甲方有權(quán)解除本合同但必須提前三十
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