20xx公司轉正勞動合同范文(參考版)
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 甲方（簽章）：________________甲方（簽章）：________________ __________年________月_______日__________年________月_______日 公司轉正勞動合同范文相關文章： 最新勞動合同全文 13 / 13。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。 通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十條其他事項 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。 第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。 第七條故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。 第六條勞動合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同； 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 （1）在試用期內的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 第五條勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 第四條社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。 甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 第三條勞動報酬及支付方式與時間 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。 甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。 熟練期（培訓期、見習期）從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
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