關(guān)于長期勞動合同樣書(參考版)
2024-12-13 22:32本頁面
【正文】 違反競業(yè)禁止或保密約定的，處違約金________元，造成甲方損失還須賠償損失。一般不超過兩年補償金不低于最低生活費?！ ?。在離開原單位________年內(nèi)，未經(jīng)原單位同意，不得從事同原單位業(yè)務(wù)有競爭性的業(yè)務(wù)?！ 〉诙邨l本合同期限界滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。 第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：關(guān)于第（四）項，法律沒有明確規(guī)定，在使用時，可以根據(jù)具體情況決定是否進行約定。 第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。 第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： ?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； ?。ǘ┰诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； ?。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。ㄋ模┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的； ?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律明確規(guī)定，不可修改。法律明確規(guī)定，不可修改需支付經(jīng)濟補償金。因此解除合同，不支付經(jīng)濟補償金?！ 〉谑艞l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ?。ㄋ模┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； ?。ㄎ澹┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ 〉谑邨l當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書
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