關于個人勞動合同樣書(參考版)
2024-12-13 22:30本頁面
【正文】 未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決。當出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同： 乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；乙方違反規(guī)章制度，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的；乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經(jīng)濟損失的；乙方連續(xù)病、事假累計達10天的；甲方原因，影響工作環(huán)境，導致乙方不能正常工作的。同時甲方有權要求解除合同。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗?！ 〖追街Ц兑曳降墓べY中包括社保、福利等各項費用。乙方
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