【正文】 ?！　?三)繼續(xù)抓好服務管理。充分發(fā)揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的積極性，發(fā)揮黨員模范帶頭作用?！　?二)繼續(xù)抓好隊伍建設?！　∪?、下一步工作打算　　(一)繼續(xù)抓好學習教育。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，宗旨意識有所淡化?！　《⒋嬖趩栴}及原因分析　　(一)組織教育活動創(chuàng)新性不夠。六一兒童節(jié)前夕，與聯(lián)合黨委成員單位一起慰問山口小學、桃園小學全體師生，提前給孩子們送去“六一”兒童節(jié)溫馨祝福和價值_元的學習用品。局領導多次到結對幫扶村山口村進行調研和指導，與村兩委共謀發(fā)展大計。切實加強黨員干部的教育管理，黨支部書記與黨員進行談心談話，支部班子成員之間開展經(jīng)常性的談心談話，并做到“五必談”：黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談。　　加強黨員教育培訓。根據(jù)《關于推進基層黨組織標準化建設的實施方案》要求，區(qū)林業(yè)局黨支部作為第一批爭創(chuàng)達標單位，對照《__區(qū)機關單位基層黨組織建設標準》要求，制定區(qū)林業(yè)局黨支部標準化建設問題查擺“四個清單”。通過學習、講座等形式對機關黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統(tǒng)一思想、形成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員干部的思想行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的重要決策部署上來，深入查找制約我局林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思想障礙和實際問題。堅持“三會一課”制度，認真組織黨員干部開展集中學習，把學習宣傳貫徹習近平總書記視察安徽重要講話精神和在建黨96周年上的講話精神作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊抓好。按照區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委統(tǒng)一部署，在機關全體黨員中推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨章黨規(guī)不斷推向深入?！　?三)、抓基層黨建工作取得的成效。開展黨員組織關系排查，認真做好黨員組織關系的理順、落實和“失聯(lián)”黨員組織處理工作?！　『粚嶞h建工作基礎。二是加強對黨員監(jiān)督管理，上半年我支部調出黨員1名。我支部現(xiàn)有在職黨員35名，其中預備黨員1名。按照區(qū)直機關黨建工作要點的指導思想和總體要求，征求黨員意見和建議，召開支委會、黨員大會，結合單位林業(yè)工作實際，討論制定了《區(qū)林業(yè)局機關黨支部20__年黨建工作要點》，為今年支部工作和各項活動的開展，明確了工作內容、工作重點和工作要求，加強支部班子建設和黨員發(fā)展工作，使機關黨建工作進一步提升。　　制定黨建工作要點。結合林業(yè)局機關實際，落實好20__年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，夯實機關黨風廉政建設工作的基礎。　　進一步落實黨建工作責任制。組織全體黨員干部學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，積極履行黨風廉政建設監(jiān)督責任?！　膰缆鋵嶞h風廉政建設“兩個責任”?！　∈芯謾C關2021年上半年黨建工作總結　　今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照區(qū)直機關工委黨建工作總體安排部署，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以開展推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，保證了各項工作的順利開展。　　(二)堅持“三會一課”制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過深入支部，與支部書記、黨員座談，了解各支部書記的黨建工作思路、支部黨建目標和黨風廉政建設落實情況以及組織的特色活動，及時掌握問題和難點，積極指導協(xié)助支部推進黨建工作、創(chuàng)建黨建品牌?！　?二)在紀念建黨_周年之際，舉辦了“榜樣凝聚力量不忘初心前行”先進典型事跡報告會，在全局黨員干部職工中引發(fā)強烈反響，營造了全局樹先學先爭先的良好氛圍。實行一人一檔、統(tǒng)一編號、規(guī)范管理，共計建檔43盒。對一名職工長期不在崗問題，進行調查，并出具了報告。局工作督查組對職工的出勤、工作紀律、著裝、在崗情況等進行不定期督查，及時糾正各