20xx年上半年機(jī)關(guān)黨建工作總結(jié)(參考版)
2024-12-05 22:52本頁面
【正文】 五是繼續(xù)開展“萬名黨員幫萬戶”系列活動(dòng)，走訪慰問結(jié)對(duì)幫扶社區(qū)低收入農(nóng)戶，開展2021年三、四季度“陽光扶貧”結(jié)對(duì)幫扶走訪活動(dòng)。按照工作部署，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)與職級(jí)并行政策，認(rèn)真細(xì)致做好政策解釋和思想政治工作，確保干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定，圓滿完成該工作?！ 《强偨Y(jié)梳理前期集中整治形式主義、官僚主義活動(dòng)取得的成果，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善制度，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成效，適時(shí)組織整改情況“回頭看”，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。推進(jìn)中心工作存在上熱下冷情況，黨建工作的思維、方法有待繼續(xù)改進(jìn)。二是各支部的黨務(wù)工作者、支委成員絕大多數(shù)都是業(yè)務(wù)骨干，專職黨務(wù)配備力量不夠，黨務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌抓力不存心，黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)工作人員培養(yǎng)交流機(jī)制不夠暢通。上半年，黨委班子成員開展誡勉談話X人次。利用微信群等載體在節(jié)假日發(fā)送廉潔教育信息，增強(qiáng)黨員干部遵守紀(jì)律的思想自覺和行動(dòng)自覺。進(jìn)一步排查“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施”，健全規(guī)范內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人物、重要事項(xiàng)的監(jiān)督。二是梳理完善制度。市社黨委專題分析、研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 ?。ò耍┥罨L(fēng)肅紀(jì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是注重黨員發(fā)展質(zhì)量，加強(qiáng)入黨積極分子跟蹤培養(yǎng)力度，規(guī)范積極分子培養(yǎng)工作流程，今年擬發(fā)展的X名同志都為生產(chǎn)一線人員，起到了較好的示范作用。一是進(jìn)一步規(guī)范做好基層黨支部按期換屆，嚴(yán)格落實(shí)提醒督促機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織班子，不斷提高組織建設(shè)能力?！ 。ㄆ撸├^續(xù)夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。組織科級(jí)干部進(jìn)行公文寫作座談會(huì)，邀請(qǐng)省委研究室專家來市社開展機(jī)關(guān)公文寫作專題講座，提升干部調(diào)研與寫作能力，克服本領(lǐng)恐慌。按照工作安排，及時(shí)開展機(jī)關(guān)2019年度考核、2021年季度考核及2019年度直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核。二是進(jìn)一步嚴(yán)格干部管理監(jiān)督。落實(shí)《機(jī)關(guān)干部輪崗交流實(shí)施意見》，推進(jìn)部分處級(jí)干部進(jìn)行輪崗交流?！ 。┘訌?qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。把嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入《黨委2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，市社黨委與各直屬黨組織簽訂責(zé)任書，定期進(jìn)行督查檢查，并抓好督促落實(shí)。6月對(duì)直屬黨組織黨員宗教信仰情況進(jìn)行了摸底排查，未發(fā)現(xiàn)信教黨員。三是抓好陣地建設(shè)。黨委分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“直接責(zé)任人”責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作。二是壓實(shí)
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