學(xué)院20xx年度干部選拔任用工作情況報告(參考版)
2024-12-07 04:20本頁面
【正文】 加強(qiáng)組織、紀(jì)委、監(jiān)察、審計等部門協(xié)同，探索建立干部監(jiān)督信息的統(tǒng)合運(yùn)用機(jī)制，完善干部考核制度，探索定量與定性結(jié)核，優(yōu)化個體考核與單位考核聯(lián)動的干部考核機(jī)制。三是落實(shí)從嚴(yán)管理、監(jiān)督干部的要求。堅持“組織掌握、動態(tài)管理、有進(jìn)有出、適時起用”的原則，繼續(xù)抓好年輕干部黨性教育和基層鍛煉、艱難險重工作鍛煉和輪崗交流等工作。二是加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔工作。今后重點(diǎn)做好以下工作：一是加大干部教育培訓(xùn)的力度。將后備干部建設(shè)作為干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)度高、由專業(yè)技術(shù)人員和管理人員相結(jié)合，人數(shù)合理、動態(tài)管理的后備干部，采取理論學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、輪崗學(xué)習(xí)等形式，不斷提高后備干部的能力素質(zhì)。目前有4名干部在宿州市泗縣擔(dān)任貧困村黨組織第一書記或工作隊成員。完成了240名干部、教師參加《高校依法治校能力提升》專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。組織39名黨務(wù)干部赴金寨干部學(xué)院參加黨性專題教育。2018年全年協(xié)助落實(shí)1名廳級干部赴浦東干部學(xué)院學(xué)習(xí)，2名廳級干部參加省委黨?！都訌?qiáng)高校思政工作專題研討班》學(xué)習(xí)。2018年，對在駐村扶貧中表現(xiàn)優(yōu)異的劉良宏、吳孔寶兩位同志予以提拔使用；對在20152017任期考核和2017年度考核中表現(xiàn)優(yōu)異的檀明同志由
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