工會組織規(guī)范化建設(shè)方案(參考版)
2024-12-07 04:19本頁面
【正文】 工會組織規(guī)范化建設(shè)方案 。 經(jīng)費保障?！ 〖訌妼W(xué)習(xí)?！ ÷鋵嵷?zé)任。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立機構(gòu)?！ 〗M織檢查考核(20XX年12月11日12月20日)?！ ≌J(rèn)真組織實施(20XX年11月11日12月10日)?！ ∪?、方法步驟 細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)(20XX年11月1日11月10日)。抓好有影響力的活動，引導(dǎo)廣大職工、居民群眾樹立學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)理念，引導(dǎo)企事業(yè)單位職工開展學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能、學(xué)法律的四學(xué)活動，倡導(dǎo)建立每年深研一本書，每天業(yè)余時間自學(xué)一小時活動制度，廣泛開展精一門、會二門、懂三門為主要內(nèi)容的崗位成才活動，組織開展豐富多彩、內(nèi)容健康活潑、形式多樣的文體娛樂活動，提高職工、居民群眾的文化生活質(zhì)量。以共建日、學(xué)習(xí)日、議事日、衛(wèi)生日、服務(wù)日五個日活動為載體，促進(jìn)四個文明建設(shè)。 (八)和諧建設(shè)好。解決好特困職工臨時大病救助、急病救助工作?！ ?七)改善民生好。 (六)扶貧濟(jì)困好。以完善社區(qū)服務(wù)為抓手，按照家庭糾紛調(diào)解到家，有病住院看望到家，新遷居民走訪到家、兩勞人員幫教到家、生活保障發(fā)放到家、下崗失業(yè)安置到家的要求，努力為職工、居民群眾做好事、辦實事、解難事。加強與住社區(qū)單位、企業(yè)工會小組的溝通，建立聯(lián)誼會議工作機制，加強協(xié)調(diào)配合，調(diào)動一切積極因素參與社區(qū)工會建設(shè)，認(rèn)真解決社區(qū)工會工作中的突出困難和問題。切實維護(hù)職工權(quán)益，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實平等協(xié)商、勞動合同管理、勞動爭議調(diào)處、社會保險待遇、安全衛(wèi)生監(jiān)督等工作，確保社區(qū)內(nèi)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件的發(fā)生。建立社區(qū)工會組織機構(gòu)，工會主席由社區(qū)黨總支書記兼任，配備一名專職工會干部，健全各項規(guī)章制度，認(rèn)真開展會員會籍管理工作，充分發(fā)揮社區(qū)商會在支持工會組織建設(shè)中的積極作用，確保職工入會率達(dá)到98%以上。建立總支領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方配合、工會運作、職工參與的工會工作新格局，黨總支將工會工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決社區(qū)工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作。按照縣總工會和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會的要求，經(jīng)社區(qū)黨總支研究決定，在堂瑯社區(qū)工會實施規(guī)范化建設(shè)，特制定如下實施方案： 一、總體要求 實施社區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動，堅持以圍繞中心，服務(wù)大局，提升水平，服務(wù)基層為主題，認(rèn)真貫徹組織起來，切實維權(quán)的
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