局長在文化強市建設動員會講話(參考版)
2024-12-07 04:09本頁面
【正文】 。對改制后的經(jīng)營性文化企業(yè)，要建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的用人、分配和考核機制；通過實行政府購買公共文化服務和市場運作，促進改制企業(yè)健康、快速成長。建立政府購買公共文化服務新機制，對文化單位，采用定員定額和專項核定方式，建立起與其地位職責相適應，與其服務數(shù)量和質量相符合的投入保障機制；制定重點藝術創(chuàng)作項目管理和資金投入辦法，文藝工作者個人出書、展覽和演出資助辦法等。 政府扶持文化發(fā)展機制。黨委政府要把文化建設擺在全局工作重要位置，與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同實施、同檢查；把文化改革發(fā)展成效納入科學發(fā)展考核評價體系，作為衡量領導班子和領導干部工作業(yè)績的重要依據(jù)。 共同推進文化工作機制。以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，深化目標管理和績效考核制度，特別是樹立正確的用人導向，為優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才干創(chuàng)造有利環(huán)境。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)、學校、農村等各類文化人才的作用，為他們開展工作創(chuàng)造條件、搭建平臺，使專業(yè)與業(yè)余文化隊伍相生互動、相輔相成。采取特殊政策，引進和招聘緊缺的各類專業(yè)文化人才，并通過委培培訓、在崗進修、自主學習等方式提高文化隊伍素質，借用外腦、嫁接外力提升工作水平。 文化人才培育工程。打造精品文藝欄目，要積極借鑒湖南衛(wèi)視的經(jīng)驗，樹立
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