在深入整改作風動員部署會上的講話(參考版)
2024-12-07 03:52本頁面
【正文】 。區(qū)紀委監(jiān)委、兩辦督察室要對整治推進不力、措施不實、不揭短亮丑、不真糾實改的個人和單位，進行公開曝光、嚴肅問責，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。各相關(guān)部門要密切配合，按照條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、分工負責、共同整治的原則，進一步細化優(yōu)化集中整治任務(wù)和措施，完善責任體系，形成整治合力。對誣告陷害的也要嚴厲打擊。要大力弘揚真抓實干、埋頭苦干、少說多干的工作作風，防止不良風氣回潮反彈。要公開公正工作，堅持一把尺子量到底，不搞人情碼、拉滿意度。整改作風需要持久發(fā)力，常抓不懈。區(qū)紀委監(jiān)委和各派駐紀檢機構(gòu)要認真履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，督促指導所駐部門高質(zhì)量開展好整治行動。黨組織書記要履行“第一責任人”責任，牢牢抓住工作主動權(quán)，親自安排、親自協(xié)調(diào)、親自督辦?！ ∫灰獕壕o壓實責任。針對“巧官”問題，要建立健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，區(qū)紀委監(jiān)委和區(qū)委組織部認真研究識別，設(shè)置全維度的監(jiān)督“探頭”，強化紀委監(jiān)委專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督、群眾公開監(jiān)督各方作用，不斷增強監(jiān)督工作的預(yù)見性、精確性，增強監(jiān)督的嚴肅性，讓“巧官”弄巧成拙?！扒晒佟敝扒伞保紫缺憩F(xiàn)在語言上的“巧言令色”，在領(lǐng)導面前阿諛奉承，從來都只挑中聽的話講；在同事面前當“老好人”，見人就說好話、戴高帽，從不得罪人。針對“乖官”問題，要健全并用好干部日?？己嗽u價機制，優(yōu)化設(shè)置有操作性、針對性的考核指標，不斷改進日?？己朔绞椒椒?，著力在干部考核評價中發(fā)現(xiàn)“乖官”問題，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)，讓“乖官”原形畢露、無地自容?！肮怨佟痹诒憩F(xiàn)上具有很大的隱秘性，表面上對領(lǐng)導的安排部署言聽計從、說一不二，但工作不主動，說什么就做什么、不說就不做，領(lǐng)導關(guān)注什么就做什么、不關(guān)注的就不做，一有需要決定的事情或解決的問題就層層請示上報，部門推給分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導打著“請示”旗號推給主要領(lǐng)導，在困難和問題面前只會“擊鼓傳花”，看似講規(guī)矩、實則不擔當。以此倒逼想偷懶、不作為的干部主動去干事，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。對此，區(qū)委組織部要有針對性地研究完善幾個管用、好用的制度，堅決拿成績單說事。必須看到，我們的一些干部在自己的崗位上一年到頭碌碌無為、不溫不火，干工作不求上進、主要以敷衍應(yīng)付為主，認為多干工資沒多下、少干工資沒少下；有的干部能力不大、口氣卻不小，匯報工作全靠念稿、一追問啥都不知道，自己分管的工作不熟悉，政策不懂、情況不明、進度不詳，面對交辦的任務(wù)，常常把
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