市場部工作規(guī)劃怎么寫(參考版)
2024-12-07 03:24本頁面
【正文】 沒有業(yè)績的人，業(yè)績不好的人，一律按照不能勝任市場工作對待、處理； 適當(dāng)?shù)臅r候，市場部內(nèi)部可以開展多種方式的業(yè)務(wù)交流，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。低調(diào)做人，認真做事； 業(yè)績考核是市場人員最主要的考核。 七、市場部工作規(guī)定 市場部人員根據(jù)自己的工作性質(zhì)，自己書面計劃安排自己的工作，一周至少一次，并交給市場部主管審批。 六、院外協(xié)作人員的勞務(wù)費等具體支付辦法 支付比例：按照醫(yī)療總費用的20%； 支付方式：原則上以直接打 到對方的銀行卡上為主要方式； 在醫(yī)院舉辦優(yōu)惠活動期間，如果轉(zhuǎn)診患者在醫(yī)院享受了不同程度的醫(yī)療優(yōu)惠服務(wù)后，那么相關(guān)勞務(wù)費、業(yè)務(wù)員提成比例則根據(jù)實際情況來定； 這里所指的勞務(wù)費用是指針對于轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)的一些必須的費用支出。 待遇：底薪1500元+獎勵 五、業(yè)績確認體系轉(zhuǎn)診類市場人員 病人來醫(yī)院時候，由我院導(dǎo)醫(yī)人員進行轉(zhuǎn)診患者的確認，并確認患者姓名、疾病、主治醫(yī)生等情況，形成書面材料；底薪、提成以及勞務(wù)費，按照醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放?！ ∷摹⑹袌霾科渌藛T基本要求 內(nèi)勤：女性，大專以上，25歲以上，開朗大方，形象端正，攻關(guān)能力強，熟練使用各類辦公軟件。不管通過何種途徑，能給醫(yī)院帶來患者就行；有患者送到醫(yī)院，就享受高額的業(yè)績提成，一律按照每月患者醫(yī)療總費用的20%提取，每月月底或者月初兌現(xiàn)一次?！ ◇w檢業(yè)務(wù)工作 此工作可結(jié)合參與到其他工作中靈活進行。我只是引用其他醫(yī)院的經(jīng)驗而已。早期，轉(zhuǎn)診市場拓展范圍求遠、求廣，目前不適合醫(yī)院的客觀基礎(chǔ)?！ 」ぷ饔媱潱菏袌霾堪才?3人，專門負責(zé)此項工作。這一塊操作的可能性不大，因為我醫(yī)院的收費也不低。主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、甚至有代表性的村為單位，組織一定規(guī)模的免費體檢活動，或者專題講座活動，適時組織、安排周邊社區(qū)相關(guān)工作。為
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