銀行黨員談心談話記錄20xx-銀行黨員談心談話內容(參考版)
2024-12-07 02:12本頁面
【正文】 。 總之，我們通過開展“交心談心”活動，達到了振奮精神、堅定信念、推動工作、提高效率的目的，下一步，我們將結合機關作風整頓，進一步鞏固“交心談心”活動所取得的成果?！ ≡诮恍恼勑倪^程中對收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進行耐心說明和解釋。在活動開展過程中，注重交心談心的真實性、注重交心談心內容的深刻性、注重交心談心的和諧性，使交心談心活動落實到實。我們采取集中學習和自學等形式，認真學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精 神，通過學習，領導班子及干部結合各自的工作實際對上半年的工作進行了認真的回顧，查找存在的問題和不足，做到邊學邊改，邊查邊改，同時對下半年的工作進一步理清思路、明確目標。第三是了解干部的思想狀況，及時化解矛盾，理順情緒。第一是宣傳上級關于整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的精神?！ 热輳V泛，措施得當?！ 《⒅饕獌热莺妥龇ā ∶鞔_責任，確定談話方式。 銀行黨員談心談話記錄三 為認真貫徹落實全縣關于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風，根據(jù)[2012]12號文件精神，我單位高度重視，認真組織開展了與本單位全體干部交心談心活動，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將活動情況匯報如下： 一、領導重視 單位領導班子十分重視“交心談心”工作，在接到通知后，對此工作進行了專題研究，召開了全體干部動員大會，傳達了文件的精神，對我單位的“交心談心”活動進行了安排部署。二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地
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