退役軍人自查自糾報告(參考版)
2024-12-07 02:07本頁面
【正文】 開展一系統(tǒng)關(guān)于提高BM意識和對DQ的觀念的活動來更好發(fā)揮認(rèn)知作用，提高身意識! 。端正學(xué)習(xí)的態(tài)度?！ ∪J(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，深入學(xué)習(xí)，拓展實(shí)際操作訓(xùn)練效果。應(yīng)組織一些考試有關(guān)的內(nèi)容，來鞏固復(fù)習(xí)?！ ∽陨聿閿[出的問題整改如下： 一，做到雷厲風(fēng)行的作風(fēng)?！ I(yè)理論和實(shí)際操作水平不扎實(shí)：個人文化素質(zhì)水平較低，學(xué)習(xí)不認(rèn)真刻苦，學(xué)習(xí)態(tài)度不明確。個人作風(fēng)懶散，個人意識不強(qiáng)，內(nèi)務(wù)方面不嚴(yán)格自己，訓(xùn)練練方面積極性不強(qiáng)，違背條令條例原則。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由國家、省、市政府各負(fù)擔(dān)三分之一。加強(qiáng)同勞動和社會保證部門、教育部門的協(xié)調(diào)，根據(jù)市場需求，為退役士兵提供適應(yīng)市場需要的技能培訓(xùn)，協(xié)助他掌握符合市場需求的專業(yè)技能。各級安排部門協(xié)助勞動就業(yè)部門建立本市(縣、區(qū)退役士兵就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系，勞動就業(yè)服務(wù)大廳設(shè)立退役士兵就業(yè)服務(wù)窗口，建立退役士兵個人求職信息檔案，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁?！ ∪訌?qiáng)服務(wù)保證。財政投入上，建議進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)彌補(bǔ)金標(biāo)準(zhǔn)，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補(bǔ)助規(guī)范。目前，推進(jìn)城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作方面有兩個主要問題需要解決，一是優(yōu)惠政策，二是資金保證。維護(hù)退役士兵合法權(quán)益、促進(jìn)社會穩(wěn)定的需要，也是解決當(dāng)前安排難問題的根本出路。繼續(xù)加大政府調(diào)控力度，對拒絕接收安排任務(wù)和完成不了安排任務(wù)的單位，必需采取行政的經(jīng)濟(jì)的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就業(yè)，依法維護(hù)退役士兵的權(quán)益。整理來源：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 一嚴(yán)格落實(shí)政策?！ ∪⒔鉀Q安排難的幾點(diǎn)建議 針對工作中的實(shí)際困難和問題，國家現(xiàn)行退役士兵安排法規(guī)和政策沒有做出根本性改革前。拿駐我市的樂凱集團(tuán)來說，因一名工人的操作失誤(退役士兵給該企業(yè)造成了500多萬元的經(jīng)濟(jì)損失，造成局部企業(yè)對退役士兵缺乏熱情，甚至抵觸，這主要是退役士兵自身文化素質(zhì)的弱勢造成安排難的一個重要原因。城鎮(zhèn)青年入伍后。正是兩者之間的嚴(yán)重脫節(jié)、不合拍，才形成了安排工作越來越難的主動局面。另一方面，計劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的政府指令性的安排政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權(quán)，越來越難以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。隨同著國家改革開放的不時深入。三是對分配到非國有經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)的退役士兵的維護(hù)政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。目前，國社會保證體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保證體系矛盾日益突出。主要體現(xiàn)在一是隨著國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的精簡和國有企業(yè)減員增效政策的實(shí)施，接收退役士兵的空間逐年減小。國家退役士兵安排政策經(jīng)歷了一系列漸進(jìn)式的改革和調(diào)整。據(jù)調(diào)查分析，造成這些問題的原因是多方面的但ZUI根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不相適應(yīng)?！ 《?、城鎮(zhèn)退役士兵安排難的主要原因 政府職能的轉(zhuǎn)變，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。從年以來，全市共安排城鎮(zhèn)退役士兵名，其中下崗(包括未落實(shí)工作崗位、未報到人員名，占安排總?cè)藬?shù)的16%。涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務(wù)重。市每年接收
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