退役軍人自查自糾報告(文件)
【正文】 調(diào)查分析，造成這些問題的原因是多方面的但ZUI根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經(jīng)濟體制不相適應。主要體現(xiàn)在一是隨著國家機關、事業(yè)單位的精簡和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減小。三是對分配到非國有經(jīng)濟單位就業(yè)的退役士兵的維護政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。另一方面，計劃經(jīng)濟體制下形成的政府指令性的安排政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權，越來越難以適應市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。城鎮(zhèn)青年入伍后?！ ∪⒔鉀Q安排難的幾點建議 針對工作中的實際困難和問題，國家現(xiàn)行退役士兵安排法規(guī)和政策沒有做出根本性改革前。繼續(xù)加大政府調(diào)控力度，對拒絕接收安排任務和完成不了安排任務的單位，必需采取行政的經(jīng)濟的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就業(yè)，依法維護退役士兵的權益。目前，推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作方面有兩個主要問題需要解決，一是優(yōu)惠政策，二是資金保證?！ ∪訌姺毡ＷC。加強同勞動和社會保證部門、教育部門的協(xié)調(diào)，根據(jù)市場需求，為退役士兵提供適應市場需要的技能培訓，協(xié)助他掌握符合市場需求的專業(yè)技能。個人作風懶散，個人意識不強，內(nèi)務方面不嚴格自己，訓練練方面積極性不強，違背條令條例原則?！ ∽陨聿閿[出的問題整改如下： 一，做到雷厲風行的作風?！ ∪J真學習理論知識，深入學習，拓展實際操作訓練效果。開展一系統(tǒng)關于提高BM意識和對DQ的觀念的活動來更好發(fā)揮認知作用，提高身意識! 。端正學習的態(tài)度。應組織一些考試有關的內(nèi)容，來鞏固復習。 專業(yè)理論和實際操作水平不扎實：個人文化素質(zhì)水平較低，學習不認真刻苦，學習態(tài)度不明確。培訓經(jīng)費由國家、省、市政府各負擔三分之一。各級安排部門協(xié)助勞動就業(yè)部門建立本市(縣、區(qū)退役士兵就業(yè)信息網(wǎng)絡體系，勞動就業(yè)服務大廳設立退役士兵就業(yè)服務窗口，建立退役士兵個人求職信息檔案，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁。財政投入上，建議進一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)彌補金標準，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補助規(guī)范。維護退役士兵合法權益、促進社會穩(wěn)定的需要，也是解決當前安排難問題的根本出路。整理來源：應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 一嚴格落實政策。拿駐我市的樂凱集團來說，因一名工人的操作失誤(退役士兵給該企業(yè)造成了500多萬元的經(jīng)濟損失，造成局部企業(yè)對退役士兵缺乏熱情，甚至抵觸，這主要是退役士兵自身文化素質(zhì)的弱勢造成安排難的一個重要原因。正是兩者之間的嚴重脫節(jié)、不合拍，才形成了安排工作越來越難的主動局面。隨同著國家改革開放的不時深入。目前，國社會保證體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保證體系矛盾日益突出。國家退役士兵安排政策經(jīng)歷了一系列漸進式的改革和調(diào)整。 二、城鎮(zhèn)退役士兵安排難的主要原因 政府職能的轉(zhuǎn)變，隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展。涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務重。所以，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收，*下崗“安排工作無崗位，扶持就業(yè)無經(jīng)費”矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴
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