大學(xué)部門干事個(gè)人工作計(jì)劃范文(參考版)
2024-12-07 01:58本頁面
【正文】 部門人員分配如下： 部長、副部長：xxx負(fù)責(zé)人：xxx 辦公室：xxx負(fù)責(zé)人：xxx 秘書組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx 活動(dòng)、策劃組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx 宣傳組：xxx負(fù)責(zé)人：xxx ?！ ⌒麄鹘M：做好對各個(gè)社團(tuán)的海報(bào)通知。上交主席團(tuán)進(jìn)行修正、審批。審核各種社團(tuán)上交的文件。協(xié)助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔。做好每次例會(huì)的考評。 秘書組：以主動(dòng)的態(tài)度、堅(jiān)韌的毅力、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，完成對新干部的培訓(xùn)，引導(dǎo)新干部思想工作，使其更好的投入到工作中?！ ∞k公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作。組織、策劃各類學(xué)生團(tuán)體活動(dòng)以及協(xié)助各個(gè)社團(tuán)活動(dòng)的開展。 第十五、十六周 做好本學(xué)期收尾工作，各個(gè)社團(tuán)的學(xué)期總結(jié)，部門的總結(jié)。在第十二周搞好閉幕式?！ 〉谄?、八、九周 做好學(xué)生團(tuán)體發(fā)展論壇預(yù)備工作，第九周論壇正式開始。舉辦社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團(tuán)巡展?！ ∥?、具體工作 第一、二周 完成各個(gè)社團(tuán)開學(xué)注冊工作，張貼海報(bào)公式，并標(biāo)明具體招收社員時(shí)間(第四周內(nèi))，同時(shí)完成本部門干事招收工作，并分配各個(gè)任務(wù)?！ ∷?、重點(diǎn)工作 (一)招收干事 (二)社團(tuán)開學(xué)注冊 (三)社團(tuán)招收新會(huì)員 (四)社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作 (五)社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié) (六)各種電子版、紙制檔案的收取，整理。加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管力度，對校級大型社團(tuán)活動(dòng)給予大力支持?！ 《?、工作宗旨 團(tuán)體部會(huì)以“和諧、熱度、求實(shí)、拓新”為工作理念，主動(dòng)引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團(tuán)，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實(shí)踐及公益活動(dòng)?！ “恕n案制度 從協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會(huì)有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會(huì)的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會(huì)的一切資料，做好協(xié)會(huì)的存檔工作?！ 〔块L的考核：采取所屬部門評價(jià)、部長自評、其他部長互評、會(huì)長和副會(huì)長評價(jià)，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價(jià)。情況嚴(yán)重者直接開除出會(huì)員隊(duì)伍?！ ∪舫霈F(xiàn)會(huì)中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會(huì)議或活動(dòng)秩序，一次會(huì)議或活動(dòng)中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評 不得無故早退。 。協(xié)會(huì)人事考核主要基于出勤情況、會(huì)議紀(jì)律、績效三個(gè)方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會(huì)議出勤情況和活動(dòng)出勤情況)。協(xié)會(huì)人事考核本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會(huì)評優(yōu)工作?！ ±龝?huì)的出勤情況將作為考核會(huì)員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。 各項(xiàng)會(huì)議要求盡量短小精干，將問題集中處理。如有重大活動(dòng)，可由部長臨時(shí)召集召開臨時(shí)會(huì)議，傳達(dá)上級指
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