警示教育大會講話三篇(參考版)
2024-12-07 01:48本頁面
【正文】 以實際行動向組織和群眾交上一份滿意的答卷! 。帶頭落實黨風廉政建設責任制，構筑懲治和預防**體系，堅持教育在先、警示在先，嚴格懲處，保證全鄉(xiāng)工作風清氣正。 做到慎獨，克服僥幸心理和無所謂態(tài)度?！ 淞⒄_的人生觀、價值觀，過好權力關和金錢關。作為一名黨員干部，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地保證自身的廉潔清正。實行政策公開、辦事條件公開、辦事程序公開、辦理時限公開、辦理結果公開，進一步增強政府工作的透明度，贏得群眾的理解和支持。通過制度機制的完善和落實，逐步探索建立健全科學長效的反腐倡廉機制。充分利用鄉(xiāng)政府內(nèi)部、科室之間、紀檢監(jiān)察、社會群眾等監(jiān)督力量，構建前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，將監(jiān)督貫穿于各項工作的全過程，使反腐倡廉工作從無形變有形，從幕后到臺前，形成廉政建設的堅強合力。通過警示教育管理，將監(jiān)督管理關口前置，使全鄉(xiāng)干部從思想上確立“風險無處不在，風險防范人人有責”的風險意識，增強工作人員的廉政意識，從而形成全員參與的廉政建設氛圍。 三、強化措施，將廉政建設與各項工作有機結合起來。緊緊抓住“責任分解、責任考核、責任追究”三個關鍵環(huán)節(jié)，切實做到“領導、責任、工作、措施”四個到位，將反腐倡廉工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作同布置，同檢查，同落實、同考核，年終依據(jù)責任書對全鄉(xiāng)各支部的反腐倡廉工作責任制落實情況進行考核驗收，嚴格獎懲?！ 《?、落實責任，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定 一是認真落實黨風廉政建設工作責任制。三是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記全心全意為人民服務的宗旨。二是廣泛開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。一是強化黨性黨風黨紀教育。謝謝大家！ 警示教育大會講話3 各位領導、同志們： 通過今天的警示教育大會，我感觸很深，震動很大，進一步認識到了黨紀國法是一條“高壓線”，千萬觸犯不得，在權力和金錢面前，要抵得住誘惑，做到慎思慎獨，時刻筑牢拒腐防變的思想防線。希望大家高度重視，按照方案要求，各位廳領導要指導分管領域盡快作出安排?；陬I導這樣的指導，我們深刻反思，感覺到這樣的風險是存在的，才作出這樣的研判。所以，今天這個會，就是要跟大家釋放這樣一個信號，作出這樣的安排，也是再三考慮的。在這種情況下，我們既要抓好業(yè)務工作，又要深入學習貫徹好黨的十九屆四中全會精神和省委十一屆六次全會精神，強化思想武裝，把思想統(tǒng)一到中央和省委要求部署上來。希望同志們都能往心里去，對作風建設要從嚴要求，往深里做。這項工作請立福同志牽頭落實。結合組織全國“人社服務標兵”于硯華先進事跡同步開展巡回演講，形成正向激勵和“雁陣效應”?！ 。ㄎ澹┐罅π麄鳡I造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，發(fā)揮正面典型示范引領作用。要把權力清單拿出來，可以考慮請服務對象，如高校、科研院所、人大代表、政協(xié)委員，幫我們評一評，看哪些權力應該放，搞一搞社會參與，全面重新梳理人社領域行政審批和公共服務事項管理權限，確保黨中央、國務院、人社部和省委、省政府明確要求下放的權力必須放下去，一項不留、一放到底。要加快完成省本級一窗式公共實體大廳基礎設施建設，持續(xù)強化窗口單位標準化、規(guī)范化、信息化建設，有效提升為民服務意識，全面提升窗口服務能力和水平，切實提高人民群眾的滿意度。要調(diào)錄像、模擬或追蹤辦事群眾全流程地檢視我們服務方面存在的問題，要對標負面典型案例和2018年人社部來吉林暗訪反饋問題整改情況，重點檢查“放管服”改革和“最多跑一次”落實是否到位等情況，著力發(fā)現(xiàn)解決群眾反映強烈和系統(tǒng)內(nèi)高頻辦理事項標準不一、不規(guī)范等突出問題。 ?。ㄈ┙Y合人社部通報負面案例，開展全省人社系統(tǒng)窗口單位明察暗訪活動。一是要做到“應放盡放”，把權力放在該放的層級。針對省委巡視組在巡視時指出的我廳“在社保經(jīng)辦、項目評審、資金分配、考試錄用、職稱評定、教育培訓等方面存在自由裁量權過大，工作流程和財務管理不規(guī)范等廉政風險問題”，組織專人專班，抽調(diào)廳里相關同志對廳機關廉政風險點進行專項督查。對重點部門、重點崗位，不換思想就換人。一定要以好的作風召開組織生活會，防止好人主義、走過場。要從自身出發(fā)，好好講一講，哪些方面需要改革，哪些方面有問題，自己還有什么問題，所在部門還有什么問題?！ ∠虏?，我們要結合這次警示教育，集中重點做好五項工作： ?。ㄒ唬┙Y合甘肅省人社廳典型案例，召開專題組織生活會檢視問題。要進一步完善機制，防止專家被綁架、任性用權。昨天我們召開座談會，吉林市勞動能力鑒定搞“三三制”，思路非常好，現(xiàn)場專家評審，群眾非常滿意。我們不比用人單位更了解人才，我們也不比用人單位
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