組織部20xx年工作思路范本(參考版)
2024-12-07 01:27本頁(yè)面
【正文】 。認(rèn)真貫徹落實(shí)《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》。著力構(gòu)建共管、共創(chuàng)、共建、共利的林區(qū)黨建工作新格局。按照功能優(yōu)化、資源重組、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、一室多用的要求加強(qiáng)黨員職工活動(dòng)室建設(shè)。按照公司統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)撤并機(jī)關(guān)部門，精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)工作人員工作?！ 〖訌?qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展四加一和兩建兩帶奔小康活動(dòng)。開(kāi)展工作在企業(yè)，奉獻(xiàn)在林區(qū)活動(dòng)，支持科技人才送科普知識(shí)、致富知識(shí)上山、入場(chǎng)、進(jìn)家門?！ ∥?、堅(jiān)持黨管人才，努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面 更新人才工作新觀念?！ 〗⒔∪刹勘O(jiān)督機(jī)制。積極探索干部監(jiān)督新途徑。積極探索調(diào)整不勝任干部的辦法和措施，對(duì)職工反映強(qiáng)烈、能力水平不高、作風(fēng)渙散的干部要果斷采取免職、降職或調(diào)整使用等組織措施。按照公開(kāi)、公平、公正的原則選拔干部，完善，任前公示、試用期、任免干部票決制等制度，實(shí)行陽(yáng)光政務(wù)。認(rèn)真做好公司后備干部的推薦考察和調(diào)整充實(shí)工作，五月份制定《后備干部管理辦法》。開(kāi)展干部交叉任職試點(diǎn)工作?！ ∵M(jìn)一步優(yōu)化班子構(gòu)。七月份計(jì)劃舉辦兩期場(chǎng)級(jí)干部培訓(xùn)班、一期副場(chǎng)級(jí)干部培訓(xùn)班和一期后備干部培訓(xùn)班?！ 〖哟蠹信嘤?xùn)力度。 加強(qiáng)思想政治建設(shè)。在公司黨員干部中開(kāi)展以增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、提高創(chuàng)業(yè)能力為主題的xx屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)活動(dòng)?！ ?六)在保質(zhì)
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