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正文內(nèi)容

精選神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生述職報告(參考版)

2024-12-07 01:23本頁面
  

【正文】 科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高,??朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)療護理技術(shù)仍然未被廣泛認同等等。  七、不足之處。 ?。?)充分利用好我院的現(xiàn)有資源,尤其是輔助檢查,把內(nèi)科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚,讓老百姓少花錢就能看好病,從而提高科室的信譽度。把有發(fā)展前景、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修?! ±^續(xù)沿著突出??铺厣?,發(fā)揮優(yōu)勢,以完善綜合服務功能為目標的發(fā)展思路,把科室做大、做強。  充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃,采取各種措施認真組織落實?! ≈攸c監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,加強對管理,定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析,從中吸取教訓,提出防范和改進措施?! ∥?、加強護理質(zhì)量管理?! 、诙ㄆ趯Σv進行檢查和評估。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強烈的責任感和事業(yè)心?!   。?)入院時:詳問病史、全面查體,嚴格用藥; ?。?)住院時:嚴密觀察,安全護理,文明服務;  (3)出院時:交待事項,建立感情,定期隨訪。  、休息時間,努力學習專業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。  一年來,科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\,門診病人、住院病人數(shù)明顯增長,達到了歷史水平。把服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。  從今年起,在全科廣泛開展向社會服務承諾活動,自覺接受社會監(jiān)督。門診人數(shù)達*余人次,取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收?! 榱颂岣咦约旱臉I(yè)務水平,我不斷學習,豐富自己的理論知識,拓寬視野,讓理論輔助、指導自己的實踐工作,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,一籌莫展,科室會診大家的意見也莫衷一是,所以我就到**醫(yī)院請教,終于解開心中疑團,回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解,或許覺得討教的行為不光彩吧,但我認為在學術(shù)領(lǐng)域里,只有無知才是可恥的,求知無罪?! ∷自捳f“活到老學到老”,這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義
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