【正文】 我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工為學校發(fā)展做出新的貢獻。我校非常重視教科研活動，每年我校都要向教育局提供公開課、代課下鄉(xiāng)等活動，其目的是用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校教育改革，用科研促進學科本身和學科之間的和諧發(fā)展，同時為提升教師自身的科研水平，為提升教育教學質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。動員全體教職工進一步學習新課程標準，落實校本課程和研究性學習等學校教育整體改革。此外，多次組織教職工參加霸州市、x市組織的各種類別的比賽，均取得優(yōu)異成績。近5年來，看望、慰問在職和離退休教職工，共100多人次?！　W校工會還十分關(guān)注教職工的健康狀況。聯(lián)合黨政工領(lǐng)導一起為本校教職工安排子女上學問題，盡最大努力，力爭把子女上學問題解決好，解除教職工的后顧之憂。通過校務(wù)公開，教職工參與學校民主管理意識增強了。　?。?）積極推行校務(wù)公開。為了維護教職工合法權(quán)益，保障教職工行使民主管理權(quán)利，學校工會開展了以下工作：　?。?） 加強法制學習，堅持以法治教，以法治校，組織教職工學習《教師法》、《教育法》、《婦女權(quán)益保障法》等，組織教師參加法律知識比賽?！　⊥ㄟ^嚴格的選聘程序，依法召開了以換屆選舉為中心議題的教代會（教職工大會），選舉產(chǎn)生了新一屆工會領(lǐng)導班子，教職工入會率達100%，并同步組建了女工組織，為工會工作有序進行奠定了良好的組織基礎(chǔ)。　　工會主要事跡如下：　　一、工會組織健全　　建立健全工會組織，是工會的基礎(chǔ)性工作，也是工會發(fā)揮作用的重要前提。 建好教職工之家是我校工會常抓不懈的一項工作?！　≡趯W校黨政班子的正確領(lǐng)導下，在全體教職工的共同努力下，XX—XX年，臨川一中連創(chuàng)x高考歷史之最，共有242人錄取清華、北大，約占這兩所名牌大學在x招生總?cè)藬?shù)的四分之一； 繼XX年高考輝煌，學校歷史性地同時奪得文、理科雙狀元的輝煌， 在XX年我校臨川一中繼XX年高考獲得全省文理科雙“狀元”之后，今年高考成績又取得歷史性突破：10人進入x高考文理科前10名，61人進入全省文理科前100名，776人過600分，全省遙遙領(lǐng)先；一本上線人數(shù)為1925人，上線率達40%，二本上線人數(shù)為3518人，上線率突破70%，名列全省前茅；36人錄取清華大學、x大學，2人錄取x大學，1人錄取x中文大學，3人錄取新加坡國立大學、南洋理工大學，創(chuàng)歷史新高！ 至今，臨川一中已獲得國家級榮譽16次、省級榮譽27次。學校在財力比較緊張的情況下，做好教師節(jié)、元旦、春節(jié)期間慰問和送溫暖活動?！　〕送猓瑢W校還不定期組織校工籃球隊、足球隊到兄弟單位參加比賽，豐富教職工業(yè)余文化生活。主要開展的體育活動有： “三八”國際勞動 婦女節(jié)室內(nèi)活動比賽，包括個人比賽項目（每分鐘跳繩計數(shù)賽）和集體比賽項目（運球投籃迎面接力賽）；教工男女排球混合賽?！皫熗健被ハ嗦犝n、評課，教學相長成了我校的一大風景?！　≌J真實施 “師徒制”結(jié)對幫扶活動。（2）、會使用實物投影儀。我們在45歲以下的教師中開展現(xiàn)代教育技術(shù)操作達標活動?！　≌J真抓好教師基本功培訓工作。在教工中大力提倡“依法治教，敬業(yè)愛崗，為人師表，教書育人” 的師德規(guī)范?！　《?、提高素質(zhì)，建設(shè)學習之家　　加強政治理論學習，促成良好的師德規(guī)范。每年學校黨總支部和工會聯(lián)合都要召開三次左右行政辦公會，利用校務(wù)公開欄、通知欄、校園網(wǎng)、教職工大會等多種形式向教職工公開學校發(fā)展規(guī)劃、學期計劃總結(jié)、規(guī)章制度、獎金分配方案、人員分工、職稱評定、晉級、評優(yōu)、發(fā)展黨員等事項。模范職工之家申報事跡材料范文五篇　　一、民主管理，建設(shè)維權(quán)之家　　學校成立了以校長、黨總支部書記饒祥明同志為組長，由各部門負責人及教師群眾代表組成的校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組?！　≡谏霞壒念I(lǐng)導下，在局黨委支持下，局工會各項工作的開展，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導與工會對職工的關(guān)懷，工會組織的感染力、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強，建家氛圍日益濃重，夯實了建家工作的群眾基礎(chǔ)。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準”、誠實守信萬人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工學習、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識提供了方便。對局衛(wèi)生區(qū)每周五進行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。局機關(guān)按照市級文明單位的標準，認真落實衛(wèi)生責任制，實行目標管理，責任到人。并對原有的工作制度認真進行了修定、補充、完善。針對一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認識：一些人認為，市級文明單位標準高、要求嚴，難以達到和保持，缺乏信心；一些人認為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。　　2002年以來，局領(lǐng)導班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標，制定了明確細致的創(chuàng)建規(guī)劃。去年，被市工會評為“巾幗標兵”，她的先進事跡經(jīng)過局工會的大力宣傳，成為了全局職工學習的楷模。局工會及政工股還開展了各類的評先工作，對評出的先進個人在每年的考核評比中給予一定的物質(zhì)獎勵；對先進個人，局工會積極將其先進事跡以信息、板報等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學趕幫的良好風尚。通過開展活動，激勵廣大職工學文化、學技術(shù)，增強職工的主人翁意識，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了《x工人日報》、《中國工運》、《婦女生活》、《x國土資源》《人才燎望》、《人民日報》、《x日報》等15種報刊雜志，為搞好文化體育活動創(chuàng)造了良好條件。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導十分重視工會活動場所建設(shè)，建成了容舞廳、活