【正文】 。把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面、把責(zé)任擔(dān)當(dāng)放在心中。每個(gè)時(shí)代有每個(gè)時(shí)代的歷史擔(dān)當(dāng)，每個(gè)層級(jí)有每個(gè)層級(jí)的使命擔(dān)當(dāng)，每個(gè)人有每個(gè)人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，是共產(chǎn)黨人的鮮明品格和政治本色，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。對(duì)事業(yè)的無(wú)限追求，就是對(duì)組織、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民最大的感恩，是一個(gè)干部最大的擔(dān)當(dāng)。鐵棒成針，在于恒心；滴水穿石，在于持久。黨員干部，責(zé)任在前、擔(dān)當(dāng)為重、感恩為本。堅(jiān)持群眾路線，把群眾是否滿意、擁護(hù)和贊成，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，常謀富民之策，常行利民之舉，?；裰y。歷史告訴我們一條樸素而又簡(jiǎn)單的真理：得民心者得天下。領(lǐng)導(dǎo)干部要敬畏與敬重群眾，明白我們的衣食和手中的權(quán)力，都是人民賦予的。一個(gè)干部無(wú)論職位多高、能力多強(qiáng)、權(quán)力多大，都不能忘記為人民服務(wù)的宗旨。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。要把知恩之情化為報(bào)恩之行，說(shuō)真話、樹(shù)正氣、敢擔(dān)當(dāng)，努力在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)，努力回報(bào)和感恩組織。任何黨員干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，都離不開(kāi)組織的培養(yǎng)，離不開(kāi)組織的幫助與支持。黨員干部感恩組織，是一種黨性覺(jué)悟、品格錘煉、奮發(fā)動(dòng)力，是最大的忠誠(chéng)。干天下大事，非忠不立。感激生育你的人，感激撫養(yǎng)你的人，感激幫助你的人，感激關(guān)懷你的人，感激鼓勵(lì)你的人，感激教育你的人……感恩，不僅是普通百姓一代代傳承的話題，更是黨員干部強(qiáng)化自身建設(shè)的永恒主題。 　　三、成就事業(yè)需要有感恩之心 　　感恩是一個(gè)永恒的主題。黨員干部應(yīng)帶頭盡心盡力去幫助群眾解決難題，全心全意為人民服務(wù)，將感恩活動(dòng)實(shí)施開(kāi)來(lái)，將感恩風(fēng)氣融入人群，感化人心，帶動(dòng)周邊群眾。想要得到他人的幫助，得到他人尊重，就要自己先去付出，先去施恩。感恩，重在做而不在言。 　　感恩，才會(huì)有好世態(tài)。黨員干部常懷感恩，胸懷才會(huì)寬大，志向才會(huì)遠(yuǎn)大，形象才會(huì)高大。 　　感恩，才會(huì)有好狀態(tài)。“進(jìn)”是黨的事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的需要，是新的“趕考”，應(yīng)頭腦清醒，寵辱不驚；沒(méi)“進(jìn)”，也應(yīng)心態(tài)自如，多看別人的長(zhǎng)處，多找自己的差距，忠于職守；“退”是黨的事業(yè)薪火相傳的需要，不能意志消沉，牢騷滿腹，口無(wú)遮攔，要堅(jiān)決摒棄“船到碼頭車(chē)到站”的思想；“留”，是保持領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要，不能因?yàn)槲刺岚尉筒环?、擺資格、鬧別扭，影響班子團(tuán)結(jié)，留要知足，留要奮進(jìn)；“轉(zhuǎn)”是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要，不能挑三揀 　　四、挑“肥”揀“瘦”，甚至心灰意冷。不懂得感恩于人的人，自然也不會(huì)感受到他人的溫暖，久而久之，會(huì)覺(jué)得世態(tài)炎涼，人心冷漠，抱怨世事不公，人心不善，不從自身找原因，而找他人討說(shuō)法。 　　感恩，才會(huì)有好心態(tài)。更有極少數(shù)干部熱衷于向組織曬成績(jī)，跑位子，嘴巴上感恩，行動(dòng)上撤臺(tái)；當(dāng)面感恩，背后負(fù)義；提拔想感恩，沒(méi)提拔想惹事，不能正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)和榮譽(yù)得失。感恩，這個(gè)傳統(tǒng)而古老的話題，正日漸演變成一個(gè)全新的課題。當(dāng)今社會(huì)正處在深度轉(zhuǎn)型期，一方面GDP一路上揚(yáng)，一方面道德水準(zhǔn)滑坡。 　　二、提升境界需要有感恩之心 　　感恩是一個(gè)全新的課題。一個(gè)人得到紅花，就意味著有人成為了綠葉；一個(gè)人晉升，就意味著有人失去了這次的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在不再是百萬(wàn)軍中取人首級(jí)的英雄年代，也不再是春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)縱橫家一人一騎指點(diǎn)天下的歲月。一個(gè)人要想在事業(yè)上取得成功，始終離不開(kāi)周?chē)镜膸椭椭С?，離不開(kāi)身后團(tuán)隊(duì)的默默努力。職業(yè)道德是推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步的正能量。一個(gè)社會(huì)如果缺少感恩之心，公德就會(huì)缺失，人性就會(huì)冷漠，世態(tài)就會(huì)炎涼。對(duì)親人，對(duì)朋友，常常很容易做到；對(duì)組織，對(duì)社會(huì)，卻又常常很輕易忽視。感恩，是人性的至高境界與鮮明體現(xiàn)。有“誰(shuí)言寸草心，報(bào)得三春暉”的動(dòng)人詩(shī)句；有“感恩戴德”、“以德報(bào)怨”、“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”、“士為知己者死”等綿延多年的經(jīng)典話語(yǔ)；也有“將心比心”、“投桃報(bào)李”、“黃香暖席”、“銜環(huán)結(jié)草”等優(yōu)美的傳說(shuō)故事，無(wú)不充滿著感恩的思想，在歷史的長(zhǎng)河中流淌。感恩是傳統(tǒng)文化里最溫馨的元素。人有了感恩之心，人與人之間、人與社會(huì)之間、人與自然之間才會(huì)變得更加和諧、更加親切?！案卸饔诟改?，謂之孝；感恩于手足，謂之悌；感恩于提揆，謂之忠；感恩于托付，謂之信”。翻閱歷史，知恩感恩貫穿了中華民族上下五千年的發(fā)展歷程，是口口相傳的訓(xùn)言，也是為人處世的道德基準(zhǔn)。 　　一、修心養(yǎng)性需要有感恩之心 　　感恩是一個(gè)古老的話題。感恩親人、感恩社會(huì)、感恩組織，傳遞的是正能量，傳播的是常理大道。在工作方式上我們要敢于創(chuàng)新，有所創(chuàng)新；在工作阻力面前敢于碰硬，善于碰硬；在工作標(biāo)準(zhǔn)上爭(zhēng)當(dāng)一流，永爭(zhēng)一流，大家一定要充滿‘責(zé)任’感和使命感，把全鄉(xiāng)人民加快發(fā)展的強(qiáng)烈愿望轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)崛起的正能量，進(jìn)一步解放思想 改革開(kāi)放 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 科學(xué)發(fā)展，齊心協(xié)力開(kāi)創(chuàng)圈頭更加美好的未來(lái)。要通過(guò)綜合利用，發(fā)揮案源主渠道作用，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。 　　六是抓案件。工作上要求我們干部腳踏實(shí)地，認(rèn)認(rèn)真真的對(duì)待工作，不要什么也不以為然，作風(fēng)飄浮，小事不屑干，大事干不了，不知道老百姓需要什么，更不知道怎么開(kāi)展工作。 　　五是抓作風(fēng)。加大對(duì)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查考核力度，將農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況列入基層領(lǐng)導(dǎo)班子 領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)綜合評(píng)定的重要內(nèi)容，與干部考核評(píng)定 選拔任用掛鉤。完善村民監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督小組 村民理財(cái)小組作用，抓好村級(jí)事務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)。 　　三是抓監(jiān)管。凡是黨內(nèi)監(jiān)督條例和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開(kāi)的內(nèi)容；凡是鄉(xiāng) 村黨組織的工作事項(xiàng)；凡是黨員 群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問(wèn)題，都必須予以公開(kāi)，征求黨員 群眾意見(jiàn)，接受黨員 群眾質(zhì)詢(xún)和監(jiān)督。各村要把支農(nóng)惠農(nóng)政策和到村到戶(hù)的資金 社會(huì)各界支持農(nóng)村建設(shè)的項(xiàng)目 資金及其使用情況 宅基地使用 農(nóng)村土地流轉(zhuǎn) 種糧直接補(bǔ)貼以及對(duì)村干部的民主評(píng)議 考核和審計(jì)結(jié)果等情況納入公開(kāi)的內(nèi)容，及時(shí)向群眾公開(kāi)。要堅(jiān)持正面示范引導(dǎo)和反面警示教育相結(jié)合，強(qiáng)化農(nóng)村‘黨員干部’依法依紀(jì)行政 主動(dòng)接受監(jiān)督 廉政從政意識(shí)。今年我鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要按照上級(jí)機(jī)關(guān)的部署，突出抓好幾項(xiàng)工作。必須堅(jiān)持黨要管黨 從嚴(yán)治黨，以中央立即部署的以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，全面抓好‘黨的建設(shè)’。 　　三 突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真落實(shí)[農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定]，加強(qiáng)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理，建立健全村務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。禁止違反規(guī)定購(gòu)建 裝修辦公用房和配置高檔辦公用品。嚴(yán)肅整治公款大吃大喝行為，落實(shí)公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁以各種名義用公款互相宴請(qǐng)和安排高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。要厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)。洗洗澡，主要是以整風(fēng)的‘精神’開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，深入分析發(fā)生問(wèn)題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色。照鏡子，主要是以黨章為鏡，對(duì)照黨的紀(jì)律 群眾期盼 先進(jìn)典型，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，在宗旨意識(shí) 工作作風(fēng) 廉潔自律上擺問(wèn)題 找差距 明方向?！?四風(fēng) ”問(wèn)題解決好了，黨內(nèi)其他一些問(wèn)題解決起來(lái)也就有了更好條件。 　　在黨的 群眾路線 教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決‘形式主義’ ‘官僚主義’ 享樂(lè)主義和奢侈之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題。弘揚(yáng)勤勉務(wù)實(shí) 敢于負(fù)責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，不推諉 不扯皮 不懈怠。我們各級(jí)干部要改進(jìn)調(diào)查鉆研，深入到百姓當(dāng)中，了解到最真實(shí)的情況，解決實(shí)際問(wèn)題。我們需要的是撲下身子 埋頭苦干，求真務(wù)實(shí) 狠抓落實(shí)的“干” 與“部”統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)干部。然而當(dāng)前，我們的一些干部工作飄蕩 辦事拖沓，‘責(zé)任’心不強(qiáng) 主動(dòng)性不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高 效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開(kāi)會(huì)部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正鋪下身子抓落實(shí)，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實(shí)沒(méi)幾個(gè)。我們常講干部，什么是干部，就是指擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員，是一個(gè)管理者，是一個(gè)組織或團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)大家去完成目標(biāo)的人。這些看似不起眼的作風(fēng)問(wèn)題，最終毀了一個(gè)人。 　　不知道此刻大家對(duì)時(shí)事的觀注怎么樣，2014年5月12日，前任國(guó)家發(fā)改委副主任兼國(guó)家能源局局長(zhǎng)劉鐵男被雙規(guī)，一個(gè)部級(jí)官員的落馬，從中我們 　　一是可以看到中央反腐的決心，蒼蠅老虎一起打，從另一方面總結(jié)劉鐵男這個(gè)人，他的問(wèn)題有大部分就出在工作作風(fēng)上。好的作風(fēng)能夠產(chǎn)生無(wú)窮的創(chuàng)新力，形成巨大的凝結(jié)力，造就堅(jiān)韌的戰(zhàn)斗力。 　　二 不折不扣落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng) 密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，正文風(fēng) 改會(huì)風(fēng)，轉(zhuǎn)作風(fēng) 樹(shù)新風(fēng)，做到言必信 行必果。我們的村干部行使職權(quán)一定要按照[農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定]的要求執(zhí)行。執(zhí)行嚴(yán)明的紀(jì)律，需要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持黨的