【正文】 必修課，是人性的基本美德，它是傳承的，也是時代的，更是永恒的。感恩親人、感恩社會、感恩組織，傳遞的是正能量，傳播的是常理大道。作為黨員干部，常懷感恩之心是必須遵守的道德準則，更是必須具備的政治品格。 　　一、修心養(yǎng)性需要有感恩之心 　　感恩是一個古老的話題?！爸鲌D報，善莫大焉”。翻閱歷史，知恩感恩貫穿了中華民族上下五千年的發(fā)展歷程，是口口相傳的訓言，也是為人處世的道德基準。在博大精深的中華傳統(tǒng)文化中，感恩文化始終占據(jù)著一個十分重要的地位?！案卸饔诟改福^之孝；感恩于手足，謂之悌；感恩于提揆，謂之忠；感恩于托付，謂之信”。古今中外，知恩圖報作為一種優(yōu)良人格品質(zhì)為社會所稱頌，也是個人道德品質(zhì)修養(yǎng)的重要內(nèi)容。人有了感恩之心，人與人之間、人與社會之間、人與自然之間才會變得更加和諧、更加親切。 　　感恩，是最溫馨的傳統(tǒng)美德。感恩是傳統(tǒng)文化里最溫馨的元素。親情、愛情、友情，良心、忠心、誠心，歸根結(jié)底，莫不來源于此。有“誰言寸草心，報得三春暉”的動人詩句；有“感恩戴德”、“以德報怨”、“滴水之恩，當涌泉相報”、“士為知己者死”等綿延多年的經(jīng)典話語；也有“將心比心”、“投桃報李”、“黃香暖席”、“銜環(huán)結(jié)草”等優(yōu)美的傳說故事，無不充滿著感恩的思想，在歷史的長河中流淌。 　　感恩，是最溫暖的社會公德。感恩，是人性的至高境界與鮮明體現(xiàn)。感恩是每個人的天性使然，除非喪失人性，每個人都會感恩，但程度不一。對親人，對朋友，常常很容易做到；對組織，對社會，卻又常常很輕易忽視。而恰恰是后者，更能釋放巨大的正能量。一個社會如果缺少感恩之心，公德就會缺失，人性就會冷漠，世態(tài)就會炎涼。 　　感恩，是最溫情的職業(yè)道德。職業(yè)道德是推動社會文明進步的正能量。職業(yè)道德的提升，依靠的是人們自下而上的品德和信念，依靠的是人們具有知恩感恩的心。一個人要想在事業(yè)上取得成功，始終離不開周圍同志的幫助和支持，離不開身后團隊的默默努力。目前社會越來越多元化，越來越注重團結(jié)合作?，F(xiàn)在不再是百萬軍中取人首級的英雄年代，也不再是春秋戰(zhàn)國時縱橫家一人一騎指點天下的歲月。黨員領(lǐng)導干部的不斷成長，離不開自己的努力，同樣也離不開同事的肩膀和雙手。一個人得到紅花，就意味著有人成為了綠葉；一個人晉升，就意味著有人失去了這次的機會。所以，任何時候都不能只看到自己的努力，而忽略身邊同事的付出，不能把成績當成個人的功勞，更不能把它當作與組織討價還價的本錢。 　　二、提升境界需要有感恩之心 　　感恩是一個全新的課題。一個人，如果缺失感恩，就會沒有真情；一個社會，如果缺失感恩，就會雜亂無章；一個民族，如果缺失感恩，就會失去希望。當今社會正處在深度轉(zhuǎn)型期，一方面GDP一路上揚，一方面道德水準滑坡。價值多元化，使很多人的價值觀發(fā)生偏差，主流意識、傳統(tǒng)美德不斷淡化。感恩，這個傳統(tǒng)而古老的話題，正日漸演變成一個全新的課題。有一部分黨員干部黨性退化、激情淡化。更有極少數(shù)干部熱衷于向組織曬成績，跑位子，嘴巴上感恩，行動上撤臺；當面感恩，背后負義；提拔想感恩，沒提拔想惹事，不能正確對待進退留轉(zhuǎn)和榮譽得失。黨員干部作為一個特殊的社會群體，言行受到人們的廣泛關(guān)注，更應常懷感恩之心。 　　感恩，才會有好心態(tài)。常懷感恩，才會常常感動。不懂得感恩于人的人，自然也不會感受到他人的溫暖，久而久之，會覺得世態(tài)炎涼，人心冷漠，抱怨世事不公，人心不善，不從自身找原因，而找他人討說法。今年是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子集中換屆之年，涉及到不少干部的進退留轉(zhuǎn)，黨員干部一定要正確去對待?！斑M”是黨的事業(yè)發(fā)展進步的需要，是新的“趕考”，應頭腦清醒，寵辱不驚；沒“進”，也應心態(tài)自如，多看別人的長處，多找自己的差距，忠于職守；“退”是黨的事業(yè)薪火相傳的需要，不能意志消沉，牢騷滿腹，口無遮攔，要堅決摒棄“船到碼頭車到站”的思想；“留”，是保持領(lǐng)導班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要，不能因為未提拔就不服氣、擺資格、鬧別扭，影響班子團結(jié)，留要知足，留要奮進；“轉(zhuǎn)”是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要，不能挑三揀 　　四、挑“肥”揀“瘦”，甚至心灰意冷。領(lǐng)導干部要不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，才能做到“進”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)，時常感恩組織、回報組織，才能有一個健康的、陽光的、進取的好心態(tài)。 　　感恩，才會有好狀態(tài)。感恩是一種高尚的境界和胸懷，是歷盡坎坷和滄桑后，從中提煉出的豁達和感悟；感恩是對生命的由衷尊重，是對自然的敬畏，是對自己渺小的覺悟。黨員干部常懷感恩，胸懷才會寬大，志向才會遠大，形象才會高大。懂得感恩，就會常常叩問內(nèi)心：當官為什么、當什么樣的官、怎樣當官?懂得感恩，就不會滋生“權(quán)力崇拜”，而會產(chǎn)生一種“知足感”；懂得感恩，就會經(jīng)常自省，不被利益所蒙蔽，不會對群眾居高臨下、盛氣凌人；懂得感恩，就會在獲得與付出之間作出正確的選擇，多講奉獻、少講條件；懂得感恩，就會懂得敬畏，擔負責任，把群眾的疾苦看在眼里、把黨的事業(yè)放在心上。 　　感恩，才會有好世態(tài)。贈人玫瑰，手有余香。感恩，重在做而不在言。大家來看，感恩二字底下都有個“心”，而沒有“口”，說明感恩重要的不是掛在嘴上，而是出自內(nèi)心深處的感受，付諸實際的行動。想要得到他人的幫助，得到他人尊重，就要自己先去付出，先去施恩。有的人做了一些善舉，卻懷有私心，希望得名、希望得利、希望留路等，這不是真正的感恩，這是交易或者是買期貨。黨員干部應帶頭盡心盡力去幫助群眾解決難題，全心全意為人民服務，將感恩活動實施開來，將感恩風氣融入人群，感化人心，帶動周邊群眾。只有每個人不斷地獻出自己的愛心，去幫助需要幫助的人，這個社會才會不斷釋放正能量，才能樹立新風尚，個人的小恩小愛，才會變成社會的大恩大愛，這樣才會有一個文明正氣的好世態(tài)。 　　三、成就事業(yè)需要有感恩之心 　　感恩是一個永恒的主題。感恩，無處不在，無處不需。感激生育你的人，感激撫養(yǎng)你的人，感激幫助你的人，感激關(guān)懷你的人，感激鼓勵你的人，感激教育你的人……感恩，不僅是普通百姓一代代傳承的話題，更是黨員干部強化自身建設的永恒主題。黨員干部感恩，要突出做到三個“無限”： 　　感恩，就要對組織無限忠誠。干天下大事，非忠不立。如果沒有忠誠，能力可謂牛身失毛，無足輕重。黨員干部感恩組織，是一種黨性覺悟、品格錘煉、奮發(fā)動力，是最大的忠誠。個人與組織，如同魚水關(guān)系，離開了水，魚將無法生存。任何黨員干部的成長進步，都離不開組織的培養(yǎng)，離不開組織的幫助與支持。知恩圖報，就必須對組織忠誠，不能搞一時服從，也不能搞對上級的盲從，更不能搞對自我的放縱。要把知恩之情化為報恩之行，說真話、樹正氣、敢擔當，努力在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，努力回報和感恩組織。 　　感恩，就要對百姓無限敬畏。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。人民是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。一個干部無論職位多高、能力多強、權(quán)力多大，都不能忘記為人民服務的宗旨。鄧小平同志曾指出“黨員干部 　　一要怕黨， 　　二要怕群眾”。領(lǐng)導干部要敬畏與敬重群眾，明白我們的衣食和手中的權(quán)力，都是人民賦予的。懂得人民群眾的支持和擁護，是對我們從政者最大的鼓勵、鞭策和信任，是我們黨永遠取之不竭、用之不盡的源泉和動力。歷史告訴我們一條樸素而又簡單的真理：得民心者得天下。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，所有的部門都是服務部門，所有的崗位都是服務崗位，所有的人員都是人民的公仆。堅持群眾路線，把群眾是否滿意、擁護和贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，常謀富民之策，常行利民之舉，?；裰y。 　　感恩，就要對事業(yè)無限擔當。黨員干部，責任在前、擔當為重、感恩為本。感恩不會是舌燦如花，也不應是走馬觀花，更不該是水月鏡花，而應立足于本職本崗，始終如一。鐵棒成針，在于恒心；滴水穿石，在于持久。感恩，決不是一時感動，更不是偶爾感激，而應是堅持、堅守、堅忍。對事業(yè)的無限追求，就是對組織、對社會、對人民最大的感恩，是一個干部最大的擔當。世界上的事就怕“認真”二字，共產(chǎn)黨人最講認真，認真的精神，其實質(zhì)就是一種擔當?shù)木?。敢于擔當是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，是共產(chǎn)黨人的鮮明品格和政治本色，是領(lǐng)導干部的時代責任。必須要有為黨分憂、為國盡責、為民奉獻的擔當精神。每個時代有每個時代的歷史擔當，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的責任擔當。黨員干部要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，對大事要敢盡責、對難事要敢負責、對錯事要敢擔責。把紀律規(guī)矩挺在前面、把責任擔當放在心中。只有這樣，我們的事業(yè)才會薪火相傳，才會永葆活力。