20xx新修訂干部任用條例學習感悟10篇-wenkub.com
2025-11-25 22:13 本頁面
【正文】 在嚴格標準條件、規(guī)范選拔程序的基礎(chǔ)上，進一步嚴明選拔任用紀律、強化責任追究，對黨組織、領(lǐng)導干部和選拔對象提出了更嚴格的要求。經(jīng)過了較長時間、較大范圍的實踐檢驗，將比較成熟的做法上升為制度規(guī)定。始終圍繞堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持把政治標準放在首位，堅持精準科學選人用人，堅持將從嚴要求貫穿始終，把加強黨的領(lǐng)導與發(fā)揚民主結(jié)合起來，進一步體現(xiàn)了黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導和把關(guān)作用，同時堅持發(fā)揚民主的方向和行之有效的辦法措施，對有關(guān)制度做了進一步改進完善。“人能盡其才則百事興”，干部的選拔任用不能故步自封，要結(jié)合實際建立獎懲和考評機制，對政治上不堅定、紀律意識不強的；工作上不擔當、能力素質(zhì)不高的；作風上不踏實、自律要求不嚴的進行調(diào)整，將崗位留給有能力的人，讓人才最大限度發(fā)揮作用。新修訂的《干部任用條例》堅持把政治標準放在首位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是共產(chǎn)黨人最鮮明的本質(zhì)特征，堅定政治理想是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。這句話的意思是說有句話說：任用一個有才有德的人，就會有很多有才有德的人齊齊出現(xiàn)；見到有才德的人就想著與他齊平，這樣就會慢慢形成良好的社會風氣。中共中央印發(fā)了修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中提到“用干部就是要用好各年齡段干部。中共中央印發(fā)了修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》原則有：黨管干部原則；五湖四海、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)?、以德為先原則；注重實績、群眾公認原則；民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。新《干部任用選拔條例》的新規(guī)定可以有效消除敢于創(chuàng)新敢于作為的干部的顧慮，讓廣大黨員干部在改革發(fā)展的大潮中輕裝上陣、奮勇前行。隨著全面從嚴治黨不斷深入，督察檢查頻次日益增多，追責問責力度日漸加大，干部權(quán)力的“緊箍咒”越來越緊，一些干部不能適應發(fā)展新理念新形勢，在工作中變得手足無措、謹小慎微，一種新的懶政怠政現(xiàn)象悄然而生。進入新時代，我們的改革開放事業(yè)也進入了新的篇章，正如習近平總書記所做精準的判斷：我們現(xiàn)在所處的，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。我們必須嚴格執(zhí)行《條列》的程序規(guī)定，注重增強討論決定的公開性、公正性和透明度，討論前逐個、全面、詳細介紹擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況。嚴格落實干部選拔任用全程紀實、責任追究制度，加強和改進對選人用人制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，匡正選人用人風氣。充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，賦予領(lǐng)導班子、分管領(lǐng)導和組織（人事）部門更大的權(quán)重。討論是否充分、是否有效形成決策，前期溝通醞釀非常重要。《干部任用條例》是我們黨選人用人的總章程，是社會主義新時代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是培養(yǎng)選拔黨和人民需要好干部的制度保證，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。能上能下，干部職位調(diào)整的意義何在？新時代下，急需要一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的優(yōu)秀干部，選拔一批忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，把不適宜擔任現(xiàn)職的干部進行調(diào)整，是大勢所趨，民心所向。所以政治標準放在首位的考核辦法，深入思想、觸及靈魂，是我們新時代奮斗者人生中必須要系好的第一?？圩印Ｔ谌鎸W習貫徹條例精神的前提下，我們需要先弄懂三個問題。在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出。通知要求，各級黨委(黨組)要認真學習宣傳、嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任?！傲笔悄媪鞫系耐屏?。“才”是逆流而上的本領(lǐng)。“對黨忠誠”是自建黨就提出的明確要求，領(lǐng)導干部是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的指揮者，首先理想信念必須堅定。（三）從自身角度出發(fā)，作為一名基層干部，工作不僅是為了提拔，更多的想得是提升自我而努
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