20xx年政工職評工作培訓(xùn)會議發(fā)言稿-wenkub.com
2024-12-02 22:05 本頁面
【正文】 年底向相關(guān)單位下發(fā)考核注冊安排意見，參考事業(yè)單位考核標(biāo)準(zhǔn)，對政工考核注冊工作提出具體要求，提高基層單位的重視程度，促進(jìn)職工評后管理規(guī)范化。同時，實施職評“三次公示”制度，分別在報名時、群眾評議會后、評審結(jié)果公布時，對申報人的基本情況進(jìn)行公示，確保申報工作公開公平公正。把握 “寧緊勿松、寧少勿多”的原則，試行政工崗位職數(shù)設(shè)置，嚴(yán)格控制參評范圍?；顒硬扇〔铑~答辯的方式進(jìn)行，旨在讓更優(yōu)秀的政工干部脫穎而出。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、微信平臺等各類媒介作用，加大職評政策宣傳力度，為解答群眾咨詢提
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1