20xx年政工職評工作培訓(xùn)會議發(fā)言稿(完整版)
【正文】 ，提高基層單位的重視程度，促進(jìn)職工評后管理規(guī)范化。同時，實施職評“三次公示”制度，分別在報名時、群眾評議會后、評審結(jié)果公布時，對申報人的基本情況進(jìn)行公示，確保申報工作公開公平公正?；顒硬扇〔铑~答辯的方式進(jìn)行，旨在讓更優(yōu)秀的政工干部脫穎而出。對全區(qū)申報人員摸底調(diào)查，結(jié)合實際，制定具體工作方案。每年4月或者5月初全區(qū)都會召開一次政工職評工作會議暨政策培訓(xùn)會，將全市和農(nóng)口政工職評工作會議精神以及區(qū)工作安排及時傳達(dá)給參評單位的相關(guān)人員和擬申報人員。精選評委，組建述職答辯評委庫，每年由區(qū)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1