集團公司“三嚴三實”專題教育實施方案-wenkub.com
2024-11-26 02:04 本頁面
【正文】 （四）推動解危脫困。對措施不得力、效果不明顯的嚴肅問責。集團公司領(lǐng)導班子每位成員聯(lián)系兩個單位，指導專題教育。黨組織主要負責同志作為第一責任人，要履行受教育、抓教育的雙重責任，親力親為，以身作則。成立集團公司“三嚴三實”專題教育辦公室，下設(shè)三個檢查組，負責了解掌握各單位專題教育情況并督促檢查。圍繞推進依法治企，著眼解決“不嚴不實”突出問題，建制度，立規(guī)矩，用制度管權(quán)管事管人。對教育實踐活動后續(xù)整改任務，要跟蹤問效、持續(xù)推進，抓到底改到位；對職工群眾反映強烈、影響面大的“不嚴不實”問題，分批次開展專項整治。集團公司專題教育檢查組要參加各單位領(lǐng)導班子民主生活會并進行點評。深入查擺“不嚴不實”問題，列出一份問題清單；班子成員之間開展談心談話，廣泛征求職工意見，列出一份意見清單；認真進行黨性分析，觸及思想深入、觸及問題實質(zhì)，針對問題分析原因明確措施，列出一份整改清單。班子成員在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系自己思想工作實際，認真撰寫對照檢查材料，列出“不嚴不實”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，要回應班子成員提醒的問題和職工群眾所提的意見。要堅持蘭考標準，按照提高民主生活會質(zhì)量的十項要求，開展積極健康的思想斗爭，認真開展批評與自我批評，召開高質(zhì)量專題民主生活會。專題三（11月進行）：嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?。專題一（7月進行）：嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的總開關(guān)。按照上級組織安排和集團公司廠處級干部年度培訓計劃，輪訓廠處級以上領(lǐng)導人員。（二）明確學習主題，開展專題學習研討。集團公司定于5月底召開專題教育動員會，各單位動員會要在6月10日前結(jié)束。各單位要積極準備，統(tǒng)籌謀劃，精心設(shè)計，確?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育有序推進。四、方法措施“三嚴三實”專題教育要融入領(lǐng)導人員經(jīng)常性學習教育，不分批次，不劃階段，不設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動。集團公司管理機關(guān)領(lǐng)導人員，要立足本職崗位，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到履職盡責、做人做事、干事創(chuàng)業(yè)的方方面面。把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，堅持思想問題和實際問題一起找，大問題和小問題都不放過，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則、唯上不唯實、不敢批評等問題；著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，內(nèi)外勾結(jié)、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當、為官不為，頂風違紀搞“四風”，不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀，眼里
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