財(cái)政局局長(zhǎng)三嚴(yán)三實(shí)專題教育集體學(xué)習(xí)發(fā)言與財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料匯編-wenkub.com
2024-11-26 00:30 本頁(yè)面
【正文】 三是爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)班子將堅(jiān)持在大局下行動(dòng)、在大局下工作,自覺(jué)地把自己的工作放到財(cái)政事業(yè)改革發(fā)展的大局下進(jìn)行思考,自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。我們將堅(jiān)持有案必查、有腐必反、有貪必肅的原則,嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,絕不心慈手軟、姑息遷就,要讓貪者名利盡失,讓腐者沒(méi)有后路,以儆效尤,祛邪扶正。要把從嚴(yán)教育、管理、監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。嚴(yán)格控制會(huì)議費(fèi)用、接待費(fèi)用、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)用,確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)總支出比年初預(yù)算下降。在機(jī)關(guān)內(nèi)部,要高度重視加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo)工作,努力提高化解矛盾的能力,妥善處理歷史遺留問(wèn)題,積極主動(dòng)地為干部職工解憂。積極拓寬群眾反映問(wèn)題和意見(jiàn)的渠道,加強(qiáng)與干部職工的溝通交流,直接傾聽(tīng)群眾的呼聲,深入了解一線職工的疾苦,真實(shí)反映干部職工的愿望。三是注重解決問(wèn)題。認(rèn)真克服調(diào)查對(duì)象片面性的問(wèn)題,堅(jiān)持既調(diào)查機(jī)關(guān)又調(diào)查基層,既調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)又調(diào)查群眾。原則上每月集中學(xué)習(xí)1次,每次集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半天。將加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù),把“不嚴(yán)不實(shí)”要求作為班子成員的必修課,持之以恒,常抓不懈,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念、宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)和反腐倡廉意識(shí),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、業(yè)績(jī)觀和權(quán)力觀,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。但社會(huì)不良風(fēng)氣和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)消極因素對(duì)干部的侵蝕和危害作用不容忽視,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的影響也不容忽視。有些同志雖然也常常講要在大局下行動(dòng),但是一觸及到個(gè)人或小團(tuán)體的利益,就會(huì)產(chǎn)生各種各樣的想法,最終還是千方百計(jì)地維護(hù)局部利益。（三）全局觀念淡薄講政治、顧大局、守紀(jì)律是黨中央對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求。在大是大非面前原則性不夠強(qiáng),有好人主義思想,有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,管理不夠嚴(yán)格,批評(píng)教育不及時(shí),助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣。這為“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題乘虛而入開啟了一道窗口。（一）理想信念淡薄崇高的理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的根本,沒(méi)有理想信念精神上就會(huì)缺“鈣”,就會(huì)得“軟骨病”。二是作風(fēng)漂浮,責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不濃。雖然也下基層調(diào)研,但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問(wèn)題,關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么不徹底,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。三是深入調(diào)查研究不夠。（四）謀事不實(shí)方面一是站在全區(qū)的立場(chǎng)謀劃工作的能力還稍顯不足。（三）律己不嚴(yán)方面一是有的班子成員對(duì)個(gè)別工作有應(yīng)付思想,工作勁頭不足,習(xí)慣于應(yīng)付工作,會(huì)后分解責(zé)任不夠,跟蹤落實(shí)、督辦推進(jìn)力度不大,應(yīng)付了事。二是執(zhí)行民主集中制不夠堅(jiān)決。有的班子成員銳意進(jìn)取精神不足,樂(lè)于當(dāng)“太平官”,不思進(jìn)取,在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí),不是站在全力推進(jìn)黨的事業(yè)的高度想問(wèn)題,而是滿足于完成任務(wù)和不出問(wèn)題,面對(duì)問(wèn)題時(shí)顧慮多、怕得罪人、怕負(fù)責(zé),搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學(xué)。對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足,有時(shí)學(xué)用脫節(jié)。要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，樹立正確的“政績(jī)觀”，堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，針對(duì)分管工作方面的薄弱環(huán)節(jié)，要認(rèn)真謀劃，深入研究，提升破解難題的能力水平，堅(jiān)持“高效、規(guī)范、精細(xì)、務(wù)實(shí)”的工作理念，不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新工作方法，時(shí)時(shí)謹(jǐn)記群眾利益，堅(jiān)持原則，一絲不茍，努力多為群眾辦好事辦實(shí)事。自覺(jué)對(duì)照廉政準(zhǔn)則、八項(xiàng)規(guī)定等規(guī)章制度，嚴(yán)格要求和把握好自己的一言一行，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。把握好“法定職權(quán)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為”的基本要求，自覺(jué)把對(duì)法治的尊崇、對(duì)法律的敬畏轉(zhuǎn)化為謀劃工作時(shí)的法律思維、處理問(wèn)題時(shí)的法治方式，做到在法治之下想問(wèn)題、作決策、辦事情。習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“要把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置來(lái)抓，努力在全黨營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍”。中國(guó)傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)做人必須立德修身，“不患位之不尊，而患德之不崇”。一是在資金分配上，
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