財政局局長三嚴三實專題教育集體學(xué)習(xí)發(fā)言與財政局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實對照檢查材料匯編-wenkub
2024-11-26 00 本頁面
【正文】 近年來自己雖然注意了從總體上把握公平效率的原則并基本上能按照程序和規(guī)定來執(zhí)行，但還存在少數(shù)礙于情面照顧的對象。四是會計工作主要忙于應(yīng)付考試，主動為全市財會人員做好服務(wù)還做得不夠。一是農(nóng)業(yè)財務(wù)工作存在重分配，輕監(jiān)管的思想，天天應(yīng)付日常工作，因循守舊，滿足于既定模式和程序，開拓創(chuàng)新力度不夠，對加強資金監(jiān)管，防止資金擠占挪用，確保資金使用效益思考不深，主動性不夠，客觀上造成了資金管理當中存在一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。二、對照“秉公用權(quán)、廉潔從政”要求自己還存在一些不足對照“三嚴三實”的要求特別是秉公用權(quán)、廉潔從政的標準，自己身上還存在一些不足之處：（一）思想認識方面還有不足。秉公用權(quán)，才能為民服好務(wù)。秉公用權(quán)，對于財政部門來說，是推進財政法制化和法治化進程，全面提升依法理財水平的重要保障，“公”從何來，從某個概念來說，公就是法，包括法律法規(guī)、規(guī)章制度，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，秉公用權(quán)，就是習(xí)總書記提出的守規(guī)矩，講紀律。其中，秉公用權(quán)正是嚴以用權(quán)的內(nèi)核所在，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，秉公用權(quán)是一種職業(yè)操守和政治紀律，是一種思想作風(fēng)，也是一種素質(zhì)能力。財政局局長三嚴三實專題教育集體學(xué)習(xí)發(fā)言與財政局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實對照檢查材料匯編第 14 頁 共 14 頁財政局局長三嚴三實專題教育集體學(xué)習(xí)發(fā)言按照局“三嚴三實”專題教育學(xué)習(xí)安排，這次集體學(xué)習(xí)研討的主題是“堅持用權(quán)為民，自覺遵守黨紀國法，敬法畏紀，為政清廉”，在此作個發(fā)言，不當之處，敬請批評指正。秉公用權(quán)，最重要的就是要做到公道正派，講求公平正義，不存私心私欲，這是為人之本、處事之基和為政之道。要確保權(quán)力在法治軌道上行使,牢記法律紅線不可逾越、黨規(guī)黨紀底線不可觸碰,秉公用權(quán),做黨紀國法的“明白人”。權(quán)力屬于人民，權(quán)力來自人民，只有為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，才能使權(quán)力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地。工作時間長了，對自我要求有所放松，思想深處有疲態(tài)和懈怠情緒，對個人修養(yǎng)特別是世界觀、權(quán)力觀和價值觀的改造缺乏動力。最近我市開展了一次涉農(nóng)資金專項整治行動，在自查自糾過程中發(fā)現(xiàn)了2017年和2017年兩年問題103個，涉及資金，在市級重點檢查階段，共發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題93個，主要問題是資金撥付不夠及時足額和滯留、積壓項目現(xiàn)象，各地普遍存在未按規(guī)定時間啟動項目，未按期完成項目建設(shè)任務(wù)的現(xiàn)象。五是財干校業(yè)務(wù)萎縮，學(xué)歷教育處于停擺狀態(tài)，面對新形勢如何發(fā)展考慮不多不深。二是在執(zhí)行八項規(guī)定要求方面自己總體較好，但偶爾有老鄉(xiāng)送的茶葉推辭不過最后還是收了，習(xí)總書記連老紅軍送的茶油都不收，相比之下，自己距離“三嚴三實”的標準還有不小差距。自己要通過這次專題教育活動，將“三嚴三實”要求和習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)、紀律和群眾路線方面的重要講話和論述連貫起來，形成辯證統(tǒng)一的整體，切實提升思想認識，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，端正品性修為。舉頭三尺有綱紀。三要從嚴要求自己，守住底線，不越紅線?！眻猿帧肮兄啤彼季S，做到規(guī)范用權(quán)，謹慎交往，堅持秉公用權(quán)、依法理財，講實際不講面子、講原則不講感情、講黨性不講關(guān)系。財政局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實對照檢查材料自我區(qū)開展“三嚴三實”專題教育以來,按照中央及省、市、區(qū)黨工委要求,我局以“三嚴三實”具體要求為主要內(nèi)容,聚焦“修身不嚴、用權(quán)不嚴、律己不嚴,謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實、做人不實”等“不嚴不實”問題,認真開展“三嚴三實”專題教育。二是黨性修養(yǎng)弱化,自我要求降低。(二)用權(quán)不嚴方面一是宗旨意識不夠牢固。議事決策的民主化程度還有待提升,有時會議醞釀準備不夠充分,有倉促議事的現(xiàn)象。二是個別班子成員有時精神懈怠,工作有畏難情緒,造成工作思路不寬不新,存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想。對省、市、黨工委的重大決策部署這方面政策知識的鉆研還不夠,協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作的有效
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1