銀行營業(yè)網(wǎng)點上年業(yè)務工作總結(jié)與銀行營業(yè)部20xx年個人工作總結(jié)范文匯編-wenkub.com
2024-11-26 00:30 本頁面
【正文】 舊的一年即將翻閱過去，新的一年又來臨了。參加了虎丘曲會在戲博的演出。五月六月排練第四屆中國昆劇藝術節(jié)的劇目。長期參加了沁蘭廳的演出工作，得到了實踐鍛煉?！队戔O》、《岳母刺字》的排練讓我在原來的基礎上又提高進步一些了。以“敬業(yè)、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力,不斷進取,扎實工作,同**銀行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天。二是服務好基層網(wǎng)點。四是設立了優(yōu)質(zhì)文明服務獎勵基金，表彰先進，鞭策落后。抓好考核激勵機制 一是建立員工優(yōu)質(zhì)文明服務獎罰檔案，將員工服務表現(xiàn)列入年度評優(yōu)評選等考核內(nèi)容，增強了員工憂患意識，提高員工的服務自覺性。我部先進做法,南通工行網(wǎng)訊和《如皋日報》已作了相關報道。營業(yè)部黨支部圍繞支行所下達目標任務進行剖析，統(tǒng)一認識確保每一位黨員就是一支標桿，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在業(yè)績分配的敏感問題上，實行公開化，增強透明度。為人師表，清正廉潔，以儉養(yǎng)德，以自己品質(zhì)來影響每一位員工?，F(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：一、凝聚人心，鑄就一支高素質(zhì)的隊伍思想是行動的指南。一是統(tǒng)一規(guī)定了違規(guī)和差錯的認定辦法。為減少差錯，避免陷入無知性違規(guī)，首先從提高員工綜合素質(zhì)入手，加強對各項業(yè)務的學習，特別是系統(tǒng)學習各項規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程，要求做到全面掌握，熟練運用。在提高員工素質(zhì)諸多選項中在職人員的培訓應是首選。要使每個干部、員工既有壓力、又有動力，充分發(fā)揮主觀能動性，達到有效管理的目的。一是沒有形成一套科學的、完整的、相互制約的內(nèi)部管理機制；二是營業(yè)網(wǎng)點部分人員工作量大且政治、業(yè)務素質(zhì)低，影響了規(guī)章制度的執(zhí)行和經(jīng)營管理水平的提高；三是在
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